2024年初，科技行业掀起了另一波裁员潮。 不过，这一次，削减幅度要小得多。
2023年初，对于许多科技工作者来说，10年的富裕生活走到了尽头。 几个月内，随着亚马逊、谷歌、Meta 和其他科技巨头积极削减成本，裁员超过 200,000 人。
仅在 2023 年 1 月，就有 10 多个80,000个技术工作岗位消失了。 相比之下，根据 Trueup 的裁员追踪器，今年 1 月看起来是小菜一碟，1 月份裁员不到 4 人50,000。
软件行业的招聘信息也相对健康，这表明科技公司仍在招聘，同时裁员。
与 2023 年 12 月的强劲增长相比，2024 年 1 月的软件职位发布略有增加。 加拿大皇家银行资本市场（RBC Capital Markets）软件分析师马特·赫德伯格（Matt Hedberg）汇编的数据显示，表现好于去年，当时2023年1月的职位发布较少，2022年12月的职位发布较弱。
小公司持续裁员
那么，为什么整个科技行业的情况仍然如此严峻呢？
今年，许多科技公司继续进行小规模裁员，而不是大规模裁员。 2023 年，创可贴一下子被撕掉了。 到目前为止，在 2024 年，它的剥离速度非常缓慢。
谷歌就是一个很好的例子。 2023年1月，公司宣布裁员1人20,000人。 今年，苹果在消费硬件上削减了几百美元，在广告销售上削减了几百美元，等等。
2023 年 1 月，亚马逊进行了其历史上最大规模的裁员，裁员 180,000人。 最近，削减规模较小，目标更明确。 例如，据一些员工称，该公司的One Medical和Pharmacy部门本周有数百人被解雇，同时还有“悄悄裁员”的策略。 上周，亚马逊首席财务官拒绝透露裁员已经结束。
2022 年底，Meta 表示将裁员 10,000 人。 今年，公司正在采取更有针对性的措施来提高效率，例如取消管理。 Facebook首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）最近表示，这种“更精简”的方法将成为“我们未来运营方式的永久组成部分”。
创办一家创业公司 big**
现在有一波创业公司倒闭了。 这场失败的海啸尚未在 2023 年初开始。 现在，这种破产更为普遍。 它们不涉及大规模失业，但它们仍然是创伤性的。 为了那些努力坚持不懈的创始人，也为了那些眼睁睁地看着自己的钱化为乌有的投资者。
因此，相对坏的消息不断涌现，高管们的评论表明这可能不是结束。 这不是一个让员工感到舒适的环境。