党的十八大以来，总书记立足党和国家发展战略大局，准确把握我国经济社会高质量发展的需要和人才工作面临的新形势、新任务，深刻明确了新时代人才工作中的一系列重大问题， 并指明了工作方向，为我们围绕新时代新征程党的中心任务做好人才工作提供了行动指引。人才作为“第一资源”，在以中国式现代化全面推进强国建设和民族复兴大业中发挥着十分重要的作用，战略人才是支撑我国高水平科技自力更生、自力更生的重要力量。 在新的征程上，要深入实施人才强国战略，加快国家战略人才队伍建设。
深刻领悟新时代加快建设。
国家战略人才队伍的根本原则。
**总书记关于人才工作的重要论述，意向远大，内涵丰富，为深入实施新时代新征程强国强国战略、加快国家战略人才力量建设提供了根本依据。
深刻阐明意义。 总书记指出：“战略人才站在国际科技前沿，引领科技自主创新，担负国家战略科技任务，是支撑我国高水平科技自力更生、自力更生的重要力量。 总书记的重要论述明确了战略人才的重要作用，对增强国家战略科技实力、国际竞争比较优势、建设世界重要人才中心和创新高地，进而为中国式现代化建设提供战略支撑具有重要意义。
明确重点任务。 总书记在首届人才工作会议上强调：“大力培养和使用战略型科学家”，“培养一大批一流的科技领军人才和创新团队”，“打造一支规模庞大的青年科技人才队伍”，“培养一大批优秀工程师”; 党的二十大报告对加快国家战略人才队伍建设作出重要部署，提出“努力培养更多的大师级人才、战略科学家、一流科技带头人才和创新团队、青年科技人才、优秀工程师、 大能的工匠和高技能人才”。随着对国家战略人才作用认识的加深，国家战略人才建设的内容越来越丰富，与中国式现代化实践的关系也越来越密切。
系统规划施工路径。 总书记指出：“走自主培养人才之路”“加大人才开放力度”，“中国是一个大国，对人才的数量、质量和结构的需求是全方位的，要满足如此巨大的人才需求，必须主要依靠自身培养，提高自主可控人才供给的能力。 “加快国家战略人才队伍建设，必须大力引进人才，坚持人才自主培养主渠道，优化高校学科布局和人才培养结构，不断提高人才供给自主可控能力。 要坚持需求导向，围绕未来一个时期科技攻关任务，解决“卡脖子”的技术难题，采取更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。 要坚持实践标准，树立长远眼光，自觉发现和培养国家战略人才。 要坚持以科研成果和实际贡献为基础，完善人才评价体系和激励机制，平等对待各类人才。 要坚持对人才进行政治引导和政治吸纳，加强先进模式的宣传，大力弘扬科学家精神，在全社会形成认才、爱才、尊重才、用人的良好风潮。
为国家战略所做的努力。
人才、实力、成长、立功。
在新时代、新征程中，国家战略人才队伍要勇于在关键核心技术上取得突破，推动新素质生产力发展，服务高质量发展，为全面推进强国建设和中国式现代化民族复兴伟大事业作出更大贡献。 成为党与第一批科技工作者之间的桥梁，是科学技术协会的根本职能。 科协要把科技界的社会功能与党的群众组织的政治组织职能高度统一起来，加强科技工作者的思想引导、事业支持、人文关怀和情感联系，特别突出战略人才建设的“重中之重”，不断完善团结机制; 引导、联系和服务国家战略人才，优化国家战略人才创新、科技报国的环境。
带领国家战略人才牢固树立科技报国理想。 团结带领广大科技工作者坚定不移地走党走有中国特色社会主义道路，引导国家战略人才坚定走中国特色自主创新之路，坚持国家使命和社会责任，坚持“四个方面”，弘扬科学家精神， 增强历史责任感，将爱国主义和报效国意志融入创新创造。不断完善国家战略人才联系服务体系，形成系统化、制度化的国家战略人才服务品牌，切实发挥科协桥梁作用，深化家庭建设、交朋友、促进国家战略人才成就， 把党和人民的事业与实现国家战略人才的自我价值统一起来，切实发挥先进生产力的先锋和先进文化的传播者作用，不断巩固党在科技界的执政基础。
服务于创业、创新、创造国家战略人才。 团结和动员广大科技工作者为建设世界科技强国而奋斗，是科学技术协会的工作主线。 国家战略人才从事创造性劳动，是最有进取心、最关心学术成长、最重视价值创造的群体之一。 要准确把握就业方式、科研环境、生活条件、流动趋势、思想观念等方面的新情况、新问题，准确把握新形势下国家战略人才队伍的结构变化和群体特点，使科协的服务供给更适合人才的成长和成功， 为推动国家创新发展、实现人才价值提供精准高效的服务。
畅通国家战略人才参与渠道。 社会参与是社会组织的一般功能，政治参与是组织发展的高级阶段。 要发挥桥梁作用，就必须顺畅科技工作者有序的社会和政治参与。 长期以来，在科协的组织动员下，各类战略人才积极参与科技创新、科普、科技咨询、国际合作、志愿服务等工作。 面向未来，要进一步丰富动员其社会参与的方式，帮助其充分发挥社会价值。 同时，国家战略人才也是重要的政治参与力量，依靠各级科协宣传贯彻国家科技政策，有序组织和整合自己的意见和建议，将科技工作者的个人智慧转化为有组织的集体智慧，为国家创新发展提出建议和建议。
全面提升服务人才强国战略能力。
今天的中国大地，正在成为各类人才取得伟大成就和成就的热点。 科协要全面贯彻落实总书记关于新时代人才工作的新思路、新战略、新措施，以落实部署要求、组织发展需要和人才成长要求为牵引，牢牢把握坚持正确政治方向的根本要求， 牢牢把握加快建设世界重要人才中心和创新高地的战略目标，牢牢抓住深化人才发展体制和机制改革的重要保障，牢牢把握战略人才力量建设的重中之重，建立和完善科协特色; 系统联动，“大人才”有序高效的工作格局将更广泛地组织和调动国家战略人才力量，加速实现。
提高领导服务的能力。 建立新时代科学家精神宣传体系，创新科学家精神的宣传形式和传播载体，讲好国家战略人才用科技报国的故事，持续开展学风传承，推动可视化、个性化、具体化、 以及科学家精神的有效性。构建国家级“权威性、综合性、场景性、动态性”科技人才信息库，准确掌握各类人才的结构变化和群体特征，为国家战略人才事业贡献精准服务。 开展国情调查培训、培训研讨会、学术交流、国际交流合作、科技志愿服务、高端科技智库等针对性、多元化的联系服务活动，探索国家战略人才政治引导常态化和长效机制，增强其事业成就感、精神收获感， 组织归属感和政治认同。
提高组织协调能力。 突出服务科技工作者的宗旨，聚焦战略科学家、领军科技人才和创新团队、青年科技人才、优秀工程师等群体，促进科技协会与科技人才思想联系紧密。 根据人才分布特点和组织发展规律，加强前沿新兴交叉学科等学科的组织建设，将科技协会的组织覆盖面和工作覆盖面扩大到企业、高校、园区、“三新”组织，夯实人才工作组织基础，将科研优势和人才优势转化为开发优势。组织各类战略人才参加国家科技战略、计划、政策、法律法规的协商，参与国家重大政策和重大决策的协商工作，及时反映科技工作者的意见和建议。 支持青年人才发挥带头作用，支持青年人才多层次参与国家社会建设和发展。
提高人才提升能力。 进一步完善科技人才表彰奖励制度，大力选拔先进样板，完善考核奖励制度，激发人才活力。 协助中科院、中国工程院做好组织渠道推荐（提名）院士候选人工作。 高水平承担国家优秀工程师和国家优秀工程师团队表彰项目，加强工程和科技人才的示范和引导。 加强国家创新大赛获奖者的联系服务和作用，扩大该奖项在科技界的影响力。 完善青年科技人才培养全链条支撑体系，举办中国青年科技奖、中国青年女科学家奖高质量评选，优化升级青年人才升降工程。
扩大交流合作的载体。 搭建人才交流高端平台，举办世界科技与发展论坛等多项高端交流活动。 进一步落实《中国科技期刊卓越行动计划》，为科研人才提供科研成果发布载体和学术交流平台，拓展国际学术交流网络。 推动在华建立一批国际科技组织或吸引国际科技组织来华注册并设立总部或秘书处，建立健全国际科技组织人才培养和晋升机制，帮助中国更好地参与全球科技治理。 我们将继续开展双边工程师互认和多边互认谈判试点，积极加入《国际专业工程师协议》和《亚太工程师协议》，推动与“一带一路”沿线国家工程师资格国际互认，推动中国工程师“走出去”。
*： “人物** 2024-02-02 09版）作者：何俊哥，中国科协党组书记，负责日常工作的副主席，**第一书记