为什么普通员工的职场困境会从优秀到被边缘化?

小夏 职场 更新 2024-02-26

在公司工作的经历让我感慨万千。

记得刚到这个单位的时候,气氛还挺和谐的,我也精力充沛,毫不犹豫地加班熬夜,从不在乎加班费。

看到我的努力,领导们把一些重要而艰巨的任务交给了我。

然而,好景不长,单位出了问题,领导的考察变成了连续的开会,我还是埋头工作。

直到有一天,我在会上被领导的公开批评,指责我工作上的各种问题。

我感到困惑和无辜,因为我知道我没有犯任何错误。

同事私下告诉我,可能是因为我对工作太认真了,领导为了避免进一步的问题,选了我这个反面的例子来警告大家。

从那时起,我的工作生活发生了翻天覆地的变化。我经常受到批评,我的建议总是被挫败,甚至不再被纳入重要问题的讨论中。

到了年底,我的排名大幅下降。

尽管有不快乐,我还是选择忍受它,继续专注于我的工作。

与此同时,单位里的一些人,比如王东和老张,似乎也放心了。

王东凭借父亲的地位和人脉,在单位里如鱼得水,而老张则善于领导和逃避责任。

我曾经质疑自己的努力,但最终我意识到我可以改变我做事的方式,但我无法改变做人的原则。

我坚信,只要秉持诚信和艰苦奋斗的价值观,真相终将大白于天下。

这种单位环境不是由一个人或事件造成的,而是一种长期形成的不健康的氛围,使背景和聪明成为成功的捷径。

我相信,只要我们保持正直理性,坚持做好自己的工作,不被外界评价所干扰,我们终将看到正义的曙光。

但是,单位是在单位里努力工作的人; 然后在背景和马屁精中找到闪光点,总是为别人做婚纱!

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