职业晋升策略 正确表达自己，获得更多机会

桓这种生意，没错，就是表达对生意的热爱，这是第三段。

第四段很重要，我唯一不满意的就是我现在的职业发展慢，唯一不满意的就是现在的薪资和薪水，唯一不满意的就是我好像跑得比同龄人慢，成长得更慢， 就是这样，你可以选择三个方向，选择一个就行了，这样整个结构基本就完整了，然后从头到尾呼应它，你一开始就说要能够得到进一步的发展吧？再次呼应尾巴，我想挑战我是否能升职。 这个所谓的挑战，不是对企业的挑战，而是对难度的挑战。 我要我走。 我想听听你的意见，看看你的表现和我打下的基础是否会让我得到晋升。

好吧，这一段充分表达了你的要求，它暗地里符合公司的观点。 公司的观点是什么？ 很简单，业绩特别好，但是不适合提拔的人，可以给他更多的钱，那么他想提拔的人是什么样的人呢？ 这个人将能够在未来承担更多的责任并创造更多的成果。 如果你想晋升到管理岗位，这是对未来的责任还是管理层的责任？ 在这种情况下，我们刚才说的完全符合公司观点的心态，如果你这样说，你成功的概率会高得多。

最后，有人会问什么时候是谈话的最佳时机？ 这个问题是一个错误的命题，我告诉你，和领导谈晋升的最佳时机是一年前，第二个是现在。 加油！ 朋友！ 跟我来，不要在职场上迷路！ 首页 更多职场琐事，你不想看一看吗？！