为什么领导要老实人，却不敢碰闲人？ 原因是太厚的黑色

诚实的人在公司里做的最多，拿得最少，但最终，他们不仅得不到领导的认可，反而经常被领导利用。 而公司里一些闲人，他们干的活最少，但工资却比老实人高，领导不敢碰他们，而是尊重他们。

为什么诚实的人和闲人之间有天壤之别？ 这三点让你彻底看透了，只能说太厚太暗了。

领导非常喜欢老实人，按理说，领导应该讨厌老实人，但实际上，领导不仅不讨厌老实人，而且特别喜欢用老实人。 主要原因是老实人好用，从不抱怨，遇到事情都能忍，不会对领导下手，对领导的威胁几乎为零。

正因为如此，一个领导者要想有声望，就需要带人开刀，而老实人是第一选择，风险最小。 你要明白，为什么李薇要杀鸡杀猴，而不是杀猴树鸡的榜样，是鸡本身很听话，不需要被吓倒，猴子调皮不听话。

所以，如果和老实人开刀，老实人不会反抗，能在一定程度上震慑不听话的人，领导会选择闭着眼睛拿老实人，这不是对错的问题，而是利弊的问题。

任何一个公司都有一些闲人，他们工作很少，但工资却比一般人高，领导不敢招惹他们，更不敢随便拿他们，因为闲人背影不简单，他们要么是亲戚，要么属于狠人，任何一点，让领导不敢招惹他们， 以免引起火灾。

有关系的闲人可能对领导者的发展没有多大帮助，但会让领导者感到难过，让他们成为笑话就是在拿自己的未来开玩笑。 而狂妄自大的闲人，虽然控制不了领导的发展，却能让领导心疼，领导挑衅他们，就是搬起石头砸自己的脚。

领导之所以欺负老实人，不敢招惹闲人，本质上就是怕软的，挑起软柿子捏，这是大多数领导的本性，也是老实人总是被欺负的根本原因。

很多老实人被领导用来开刀，也认为是自己的问题，从来没想过背后的险恶用心，他们相信只要努力，领导总能看出来，但在领导眼里，你越听话，越不抱怨， 越容易欺负，别带你去拿刀，谁拿刀？

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