谁拿走了你的工资？

你有没有想过，为什么你一个月的工作比别人多，但得到的钱却比别人少？ 实际上，有人拿走了你的薪水。 近日，人力资源和社会保障部公布了最低标准工资数据，今年多个地区都提高了最低工资水平。 不过，加薪后，还是显得可怜，比如工资最高的上海，月薪只有2960，工资最低的辽宁，月薪也只有1420。

虽然最低工资只是一个参考标准，但它仍然可以反映当地最低劳动者的大致收入。 这些底层工人虽然工资低，但他们的辛勤劳动绝对不亚于其他阶层。 那么为什么他们的工资这么低呢？

这里不得不提到马克思《资本论》中的一个概念，那就是剩余价值。 我举个例子，假设你创造了1万元的劳动价值，但你的老板只给你2000元的工资，剩下的8000元就是你的剩余价值，也就是你老板净收入的一部分。 那为什么老板只给你2000呢？ 因为你创造的剩余价值，任何人都可以做到，在中国，体力劳动依然占多数，在工厂，在建筑工地，他们创造了中国最多的财富，但他们不是中国最富有的人。 再加上我国劳动力过剩，资本家恶意裁员，导致职工恶意竞争，劳资双方长期内耗不断，最终结果只能是把他们的工资推到很低的位置。

资本家垄断生产资料，然后赚取劳动者的剩余价值的过程，称为资本在资本中的积累，这个过程是不可避免的，因为企业的目的是追求利润的最大化，只有巨大的利润才能促进生产的积极性， 没有这个过程，国家将无法发展，经济将停滞不前。即使这个过程会导致劳动者和资本家之间的分离，它最终也是最后的手段。

要想解决这个问题，只有两个办法，对于国家来说，把蛋糕做大，让大家都能得到更多的蛋糕，对于个人来说，只能提高自己的稀缺性，你越是不可替代，那么你就越不敢分享你的“薪水”。