从大众的角度来看，退休是有益于民生的焦点话题，与晚年生活质量息息相关。 到将近 1对于6亿参保退休人员来说，养老金水平非常重要。 作为退休人员晚年获得经济收入的唯一途径，养老金标准越高，退休后的生活保障就越充分; 支付标准越低，越难实现“老人有扶、有依”。 2月** 动态激励计划
人均养老金水平
从国家角度看，企业退休职工的养老福利仍处于较低水平，与政府机关事业单位退休人员的养老保障金差距尚大。参考人力资源部2023年7月发布的《2022年人力资源和社会保障发展统计公报》，从其中披露的数据中，不难计算出退休人员每月人均养老金水平。 数据显示，截至2022年底，我国参加城镇职工基本养老保险的退休人员为1.3644亿人，其中1.153万人正在实施企业退休制度90,000; 2022年城镇职工基本养老保险支出总额为59035亿元，可以估算2022年退休人员每月人均养老金水平仅为3605元左右，与挪威、瑞士等发达国家相比较低。
基本养老金的正常调整机制为满足退休人员日益增长的基本养老保障需求，国家自2005年起建立了与在职职工平均工资水平、物价水平和经济发展水平相适应的正常基本养老金调整机制，2023年实现“19连涨”。 在全国范围内，总体调整水平为38%，受益近15亿退休人员。
从各省市的具体调整规则来看，企业退休人员和政府退休人员的调整方式已经统一，调整范围内的退休人员遵循三种调整方式相结合的基本原则，即定额调整、联动调整和倾斜调整相结合。 接下来，我们将详细介绍这三种调整方法，希望对您有所帮助。
定额调整：在调整范围内的退休人员，无论是企业或政府机关的退休人员; 无论退休后的养老金水平是高还是低，基本养老金都将按照各省市公布的具体调整方案进行上调，主要体现公平公正的原则，惠及调整范围内的每一位退休人员。
联动调整：所谓联动调整，即追发金额的调整与退休人员自身缴费年限和个人养老金水平挂钩，主要体现了超缴和长期缴费的激励机制。 一般而言，缴费年限越长，调整前个人养老金水平越高，挂钩调整的追加发放量越高; 反之，调整金额相对较低。
倾斜调整：倾斜调整是指针对老年退休人员、偏远地区退休人员等特定群体，在定额和联动调整的基础上采取的倾斜调整方式，具体调整的增发金额因地区而异。
2024年，退休人员养老金或将迎来“20连涨”。回顾过去五年退休人员基本养老金平均调整水平，基本保持在4-5%的范围内，人力资源和社会保障部已于4月和5月发布了关于调整退休人员基本养老金水平的通知。 那么问题来了，已经到来的2024年，退休人员养老金会如愿以偿迎来“20连涨”吗？
其实部分地区已经对这个问题给出了明确的答案，但具体调整级别正在等待人力资源和社会保障部门的正式公布。 比如，日前四川发布的《2024年全省30个民生实况实施方案》中，提出要提高养老福利水平，确保退休人员养老金和城乡居民养老保险待遇按时足额缴纳。 这样一来，可以看作是间接表明，2024年退休人员的养老金福利水平将再次提高。
此外，财政部日前在新闻发布会上公布了一组数据，数据显示，到2023年底，我国企业职工基本养老保险余额将达到近6万亿元，可以保证退休人员的养老金能够按时足额支付， 并为2024年进一步提高退休人员养老金提供财政支持。
70 79岁的退休人员多了19 27元，这是真的吗？
对于70名79岁的退休人员，除了固定金额和挂钩调整外，如果他们2024年的养老金迎来20连涨，每个月会额外发放多少养老金？ 结合“2023年GDP增长为52%；全国居民人均工资收入水平提高71%；2023年价格上涨为02%“，预计2024年退休人员的平均调整率将保持在4%至5%之间。 具体到各省市，调整金额应该与2023年的调整计划相差不大，因此我们将以2023年的调整数据为参考。
以江苏为例，2023年江苏省退休人员倾斜调整方案如下：2022年底前，70周岁但未满75周岁、75周岁但未满80周岁、80周岁以上的加补19元， 每人每月27元和35元，在参加普查的基础上。可以看出，2023年江苏倾斜调整方案将对不同年龄的老年退休人员，70-74岁，采用不同幅度的调整方式，每人每月加收19元; 75 每名79岁人士每月额外27元; 每名80岁及以上的人士每月可额外获发35元。 上述2024年调整方案可能与2023年相差不大，因此2023年12月31日前70岁、79岁的退休人员，到2024年每人每月额外领取19-27元。 当然需要注意的是，此数据仅供参考，具体金额仍需等待最新的官方通知。
结论
总的来说，2024年退休人员养老金将迎来“20连涨”几乎是板上钉钉的事情，至于具体的调整方案和调整水平，还需要等待人力资源和社会保障部门的正式公布。 但有一点是肯定的，考虑到2023年整体经济发展和在职员工平均工资水平的提高，2024年的调整可能比2023年高出3%8%有点高，但不知道能是多少，所以让我们拭目以待吧！