无论是企业发工资还是高校发教师工资，对发工资的时间都有规定，即使发工资时间有临时变化，也要提前通知，以免造成不必要的恐慌和误解。
但是，并不是所有单位都能处理工资发放时间的变化，不行，广西师范大学做出了错误的决定，造成了不必要的麻烦，这似乎很不专业，这是怎么回事呢？
其实事情的原因很简单，就是因为广西师范大学老师的工资晚发了几天，但是广西师范大学突然发通知，说由于国库资金不足，暂停了一月份的工资，引起了很大的恐慌， 甚至有人说：又没钱了！
然而，该通知在发布后不久就被删除了，但具体原因并未披露，留下了很多疑问。
这样一来，广西师范大学的“神操作”就更让人迷惑了！ 这到底是怎么回事？ 最后，广西师范大学站出来回应：如果表达不当，通知已被撤回。
一位工作人员解释道，“其实9号工资已经发放到位了，但是有很多老师通过各种渠道问我们为什么工资发这么晚，是被迫的，他们可能更着急发这样的通知来安抚大家的情绪”，并表示学校会在每个月的前三个工作日内支付工资， 并且由于年底，每年1月会延迟发工资。
从广西师范大学的回应来看，拖欠工资与资金不足无关，学校只是为了安抚老师的情绪而做出了错误的决定，说明责任完全在校，可以说是一种工作上的失职， 这算是大错特错了，好在拖欠工资的时间不长，不然这莫名其妙的通知可能会惹上更多的烦恼。
此外，这一事件也反映出学校在处理问题上有很大的问题，有理由推诿别人是不对的，只会让事情变得更糟，所以高校要全面考虑一切，仔细看，不要忽悠人，安抚老师的情绪初衷是对的， 但选择的方法不合适，不够专业。
另外，学校在给老师发工资这件事上一定要谨慎，如果不能按时发工资，最好提前通知，这样老师就不会着急了，毕竟工资是老师的主要经济**，如果不能及时发工资，很可能会给老师的生活带来不便。
总之，高校在日常工作中处理问题时，一定要注意好方法、好分寸，避免低级失误。 益智爆式制风机