德国在各个领域都缺乏技术工人，这就是为什么联邦一直在增加德国对外国技术工人的吸引力。 10 多年来，该门户网站**一直为有兴趣来德国的人提供有关就业、签证、出国留学、语言课程等信息。
2023 年，经济合作与发展组织 （OECD） 对来自非欧盟国家的 30,000 名移民申请人进行了一项长期调查，旨在更深入地了解感兴趣的德国工人的动机、期望和担忧。
大多数受访者表示，工作机会是考虑移居德国的主要原因。 良好的医疗保健、民主和法治、良好的教育体系以及为其伴侣和亲属提供的机会也是共同的考虑因素。
只有5%的人成功移民到德国
在为期12个月的调查中，60%的受访者至少具备基本的德语技能，三分之一的受访者甚至具有高级德语水平。 只有一小部分受访者（5%）能够到达德国。 而且，这些成功人士有一个共同点：良好的人际关系和德语技能。 这些获奖者中有93%最终在德国全职工作，其中约一半从事工程师和信息技术（IT）工作，十分之一在医疗保健行业工作。 每月税前收入超过 4,000 欧元的 50% 以下，超过 6,000 欧元的 13%，低于 2,000 欧元的 10%。 大多数人（59%）表示，他们总体上生活在德国"相当满意"或"非常满意"。
种族主义和歧视
绝大多数被调查者都非常担心成为歧视和种族主义的受害者。 在德国成功工作的人所经历的歧视和种族主义的现实比他们预期的要糟糕。 超过一半的来德国的人说，他们在找房子时受到歧视和不利。 近40%的人还表示，他们在商店、餐馆和街头遭受过歧视和种族主义。 这些数字高得惊人。 几乎所有受访者都表示，只有在与警察打交道时，他们的孩子上学才比原先设想的要好。
根据经济合作与发展组织（OECD）最新的移民统计报告，在德国永久定居的外国人中约有一半（49%）来自其他欧盟国家。 第二大群体（21%）是难民。 第三大群体是已经居住在德国的家庭成员（15%）。 来自欧盟以外国家的人移居德国工作，占移民总数的14%，使他们成为最小的移民群体。
德国仍然吸引着许多高素质的外国人才。 然而，几乎每个人都抱怨签证的等待时间很长，与德国移民当局打交道是一个耗时费力的过程。 受访者几乎总是会评价他们对德国移民系统的体验"很糟糕"或"很差"。