冯棠说：在单位里，累的累死了，闲的闲了。 如果你不幸感到疲倦，那只能是一个原因：领导可能只是把你当成一个容易控制的员工，一个随时可以被要求做事的人"免费保姆服务"。如果你仍然相信成功和学习，那么你会更加悲惨，你会纯粹被卖掉，为人数买单。
2月**动态激励计划 这些话就像现实的一把冷刀，刺穿了人们的心，刺痛了每一个在职场上挣扎的人。 在这片工作海洋中，我们努力工作，尽力而为，但有时我们是否曾经怀疑过自己是否在努力工作，还是在不知不觉中成为他人的“免费保姆”？
那么什么是“免费保姆”呢？
“免费保姆”并不是字面上的把孩子带给人，而是在职场上勤勤劳，却得不到合理对待，被随意安排，甚至成为领导的“懒人工具”。 他们没有更多的权利和机会，却默默地为他人的成功和便利付出代价。 这种职场现象既普遍又尖锐。
理查德·布兰森（Richard Branson）曾经说过：“不要把所有的鸡蛋都放在一个篮子里。 ”
维珍集团创始人的话告诉我们，职场上的每个人都应该有自己的价值观和地位。 如果你把你所有的都给了别人，这就像把所有的鸡蛋都放在一个篮子里，如果篮子坏了，你就一无所有。
华盛顿·欧文曾经说过：“生命的价值不在于你做了多少，而在于你为了什么做了多少。 ”
这位伟大的美国文学家的话提醒我们，在职场上，为自己的价值观和目标而努力是最重要的。 如果你只是想取悦别人或填写某人的任务清单，你迟早会成为“免费保姆”。
让我们来听听一个真实的故事，看看“免费保姆”是如何在职场创造的。
这是一个名叫小丽的年轻职业女性的故事。 小丽一直很认真，每天加班到很晚，兢兢业业地完成工作任务。 然而，随着时间的流逝，她逐渐发现自己被领导视为“免费保姆”。
每当有需要完成的任务时，领导总是第一个想到小丽，哪怕与她的工作职责无关。 她被指派做很多琐碎的工作，有时甚至领导她应该负责的事情。 她不得不接受这些任务，因为她担心拒绝会影响她的职业前景。
随着时间的流逝，小丽的工作量越来越大，但她的薪水和职位并没有相应增加。 她变得筋疲力尽，筋疲力尽，但从未得到应有的认可和奖励。 她成为了一名“免费保姆”，为他人的成功和便利付出了自己的青春和汗水。
小丽的故事，是很多人在职场上都经历过的现实。 对于那些努力工作、尽职尽责，但最终成为“免费保姆”的人来说，是时候反思了。 我们来到这个世界不是为了满足他人的需要，而是为了我们自己的价值观和梦想而努力。
那么，面对这种情况，我们应该怎么做呢？
首先，坚守底线。 不要为了取悦别人而放弃底线，也不要做违背自己原则的事情。 只有坚守底线，才能维护自己的尊严和权益。
第二，学会说不。 并非所有任务都需要由你完成，学会说“不”是保护自己的一种方式。 如果你盲目迁就别人，你最终只会让自己成为“免费保姆”。
最后，积极寻找机会。 不要把自己局限于眼前的工作，积极寻找提升自己的机会，争取更好的职业发展。 只有不断提升自己，才能摆脱“免费保姆”的命运。
在职场上，我们需要明白，我们的生活是属于自己的，不应该成为别人取悦和利用的工具。 正如冯棠所说，如果你不幸成为“免费保姆”，那是因为别人把你当成一个容易被控制的员工。 但我们可以选择，选择坚守底线，学会拒绝，积极寻找机会，走出“免费保姆”的阴影，创造属于自己的职场价值。