村干部的选拔对农村的发展起着至关重要的作用。 近年来，两个村委会任期的更替工作，“肩并肩”的村干部制度，引起了广泛关注和热议。 传统上，两个村委会由村长和村书记组成，但现在村委书记通过肩并肩的方式兼任村长，一人说了算。 这种系统的出现有优点还是缺点？ 本文将深入探讨这一点**。
村干部“肩并肩”的制度，即一人兼任村长、村书记，有其积极的一面。
首先，“双肩”可以有效避免村长和村书记之间的推诿扯皮、推诿扯皮现象，提高工作效率。 由于责任和权力集中在一个人身上，工作的决策过程更加简洁明了，避免了许多不必要的讨论和延误。 这无疑将加快各项任务的落实和发展，有利于农村经济的稳步发展。
其次，提高村干部的工资和福利待遇，可以激发更大的干部工作热情和积极性。 一人说了算，可以更好地改善村干部的工作条件和生活条件，增强他们的获得感和归属感。 这十分有利于吸引更多的村干部积极投身农村建设事业，提高村干部队伍的素质。
首先，这种制度容易导致权力过度集中，导致“一字厅”。 村干部“肩并肩”后，决策和执行由一人完成，这无疑削弱了其他村委会成员的话语权和监督权。 在缺乏有效制衡的情况下，村干部容易滥用职权，做出不负责任的决定，从而影响农村发展进程。
其次，村干部还面临着缺乏相互监督的问题。 原来，村长和村书记之间的互补和相互监督，可以有效避免滥用权力和错误决策的发生。 但是，由于缺乏监督和制衡，村干部的行为容易因缺乏监督和制衡而出现偏差，可能偏袒个人利益，忽视集体利益。
因此，在村干部“肩并肩”的模式下，要建立有效的监督机制，保证决策的合理性和公正性，避免滥用职权、权力集中的问题。 只有这样，村干部才能真正发挥积极作用。
近年来，随着“城乡融合、新农村建设”等措施的推进，对农村干部的素质和能力提出了更高的要求。 一如既往，他不再单纯依靠家庭背景或人脉来当村干部，而是更加注重个人能力和综合素质。
在此背景下，国家加大了对年轻、有活力、有前途的人才的选拔和培养力度。 退役军人、归国大学生、有钱的领导等优秀人才成为重点选拔对象。 退役军人身体素质好，执行力强; 归国大学生有理想和抱负，知识水平高; 致富的领导者有能力带领村民致富。 他们的参与，为村干部队伍注入了新的活力和动力，促进了农村的经济发展。
当然，在村干部的选拔和晋升上，不可能做到百分之百公平和完美。 每个村干部都有自己的长处和短处，他们与村民的关系也很复杂。 但是，通过建立村务监督委员会，完善管理制度和规章制度，可以最大限度地减少不负责任和不称职的村干部，确保农村地区的持续稳定发展。
总的说来，“肩并肩”的村干部制度不仅有利于提高工作效率和质量，但也存在权力集中、缺乏监督的问题。 要充分发挥其积极作用，就必须建立有效的监督机制，合理分工，保证决策的公正性和权力的合理行使。 同时，国家也鼓励更多的年轻人积极参与乡村建设，促进农村的可持续发展。