题目：人生抉择：职场攀登与自我价值。
导语：在职场上，攀高求和自我价值往往成为我们面临的困境。 本文通过王家卫电影《高攀》中的一幕，讲述了李成儒和石一红的故事，引发读者对自己的职业选择的深刻思考。
文字：在王家卫的电影《高盼》中，有一幕令人印象深刻。 这一幕展现了李成儒和石一红的交流，也证明了李成儒终究是“爬上”了石一红。
这个镜头让人们重新审视职场攀岩的问题，引发对自己生活中类似问题的反思。
故事发生在一家大型跨国公司。 李成儒是公司的一名普通员工，他工作很努力，却一直没能得到更高的职位。 施一红是公司的最高管理者，她聪明能干，风度翩翩，在公司内外广受赞誉。 两人因为工作开始合作，李成儒对石一红的能力和魅力都有一定的敬意。
然而，随着合作的深入，李成儒逐渐发现自己陷入了尴尬的境地。
他发现，无论自己怎么努力，都无法与石一红相提并论。 石一红做出的每一个决定都得到了高层的认可，而李成儒的建议却常常被忽视或轻视。 这让李成儒感到沮丧和无助。
一次偶然的机会，李成儒亲眼目睹了石一红处理一件重要的生意。 在这一镜头中，施一红展现了自己在面对困难和压力时出色的领导能力和智慧。 而李成儒看到了自己的影子，他意识到自己在追求高层职位的过程中，忽略了自己的价值。
这个镜头给了李成儒灵感。
他开始反思自己是否真的想成为像石一红一样的人，是否为了追求高层职位而牺牲了自己的激情和才华。 李成儒开始重新审视自己的职业发展目标，思考自己真正想要的是什么。
经过一段时间的思考和内心的挣扎，李成儒终于找到了答案。 他决定不再盲目地追求高级职位，而是将更多的精力投入到他真正热爱的事情上。 他选择放下对石一红的仰慕和羡慕，转而专注于自己的职业成长和个人发展。
久而久之，李成儒逐渐在自己的领域崭露头角。
他通过不断的学习和实践，提高了自己的技能和能力。 他开始领导团队，承担更多的责任，并在工作中取得了巨大的成果。 这让他重新有了信心和满足感。
同时，李成儒也发现自己在职场上发展了更加真诚、持久的感情。 他没有将高级职位作为衡量自己价值的唯一标准，而是专注于与同事合作、共同成长和实现公司的目标。 他的工作态度和团队精神得到了认可，逐渐成为公司内部的领导者和榜样。
这个故事有很多教给读者的东西。 在职场上，我们经常面临高攀和自我价值的选择。 追求高级职位不是唯一的选择，我们应该更加关注自己的兴趣和激情，找到真正适合自己的发展方向。 只有当我们做自己喜欢的事情时，我们才能发挥最大的潜力，取得最好的结果。
同时，我们也应该意识到，在职场上与他人比较和竞争并不是唯一的动机。 与他人合作，共同进步，实现共同目标，是职场中真正有意义的事情。