为农村离任的村干部发声，支持和关注他们的处境
导语：近年来，离退休的农村干部越来越受到重视。 根据国家有关规定，即将离职的农村干部，按照工作时间长短，享受基本老年津贴。 提出农村生活补贴制度，为即将离任的村民提供一定的经济帮助，缓解他们退休后的生活问题。 为确保公平公正，对离职的村干部，按照累计工龄制定基本生活津贴。
村级组织离任成员养老金补贴标准：
根据相关政策，村级组织退休人员的养老金津贴标准，按照其累计工作时间确定。 详细指南如下：
1.在村工作6年以上或9年以上，给予不低于现任村书记基本工资10%的生活费。
2.在村委会工作12年以上或在村委会工作18年以上的，补助金额按20%确定。
3.在村委会工作满18年、27年的，补助金额按30%确定。
值得一提的是，村长的补贴是根据村干部退休后的工资水平确定的，略低于一般退休村干部的工资，普通退休后的80%左右
即将离任的村级组织成员的作用及其面临的困境：
离退休的农村干部在上一届任期内为农村社会建设作出了重大贡献，是农村社会建设的重要组织力量和推动力。 然而，他们的工作虽然是扶贫开发的关键，但与工作相比，他们的收入水平和投入相对较少，因此他们的生活费用并不能完全满足他们的需求。
山区农村干部队伍建设遇到了许多难题和难题。 其领土的广阔、人员的数量和工作的复杂性不容小觑。 特别是在扶贫工作中，村干部的工作比较辛苦，没有休息时间，月薪要根据工作业绩确定。 他们不仅要对自己的工作负责，还要帮助十几个家庭，汇报资料，倡导政策，帮助解决问题。 辛苦了，没有假期，也没有白天和黑夜。
农村干部的困境：
两村委会离退休干部辛勤劳作，没有得到应有的关心和爱护。 达到法定退休期后，村级组织成员不仅不领取养老金补贴，而且不领取生活补贴。 这对于无行为能力、缺乏养老金、难以维持日常生计的农民工来说，无疑是严峻的考验和困境。 即将离任的村干部为我国的脱贫攻坚工作做出了不小的贡献，但在他们最需要关心和照顾的时刻，却面临着一种无奈和困境。
呼吁**关注即将离任的农村干部：
希望有关部门能够关注离退休村干部的情况，制定相关措施，给予他们关心和爱护。 对于即将离职的村干部，可以考虑发放养老金，这样经济才能相对稳定。 他们为国家付出了巨大的努力和智慧，度过了宝贵的青春岁月，值得被尊重和关爱。
摘要：离职的村干部是农村社会的中坚力量，在任期间为农村社会的发展做出了重大贡献。 然而，他们离职后，面临着生活问题，如没有养老金和生活津贴，这使得他们的晚年生活非常困难。 希望有关部门对离村干部予以关注，制定相关措施，给予他们应有的关心和爱护。 这不仅是对农民工成就的认可和奖励，也体现了社会的公正和正义。 加强村干部离退休的重要性，有利于激励更多人投身农村建设，促进农村建设和发展。