如果你在公司里不开心，或者和领导有矛盾，或者被同事排挤，或者没有升职加薪的机会，你应该离职吗？面对这些问题，很多人都更加纠结。
如果你想离开你的工作，你必须放弃你现在的努力，重新开始，如果你不离开，你会很沮丧。 其实离开公司很简单，你只需要看这三点就可以做出决定了。
如果你有更多的想法，对职业发展的要求很高，而现在的公司已经没有任何机会，老板不喜欢你，那么你就很难继续留下来改变这种状况。
尤其是和领导的关系，一旦领导不喜欢你，几乎是不可逆转的，你的能力越强，领导给你机会的可能性就越小，这个时候，你要考虑的就是及时止损，不要再浪费时间了。
为什么很多优秀的人每隔两三年就会跳槽？这是因为在一家公司工作了三年，如果没有更好的机会，那么就没有必要再等了，只要你足够优秀，外面的机会就多了。
你要明白，工作只是生活的一部分，它只是一份工作，并不是说它不能被取代，如果你现在的工作让你特别不开心，甚至严重影响了你的身体，那么你有必要继续活下去吗？这是一份重要的工作，还是体力问题？不言而喻，哪个比另一个更重要。
最近，我看到一些人因为工作压力大而选择了极端行为，真的没有必要走到那个地步，工作无法继续，身体承受不了，辞职就行了，换工作也不难，不要拿自己的生活开玩笑。
工作就是要赚钱，既然是要赚钱，那你就要明白，工作从来都不是一件快乐的事情，不要为了一点矛盾或者挫折而去做，否则你要么整天在工作上，要么在找工作的路上。
领导不喜欢你是正常的，就像你一样，并不是每个人都喜欢他们。 同事排斥你，这存在于**中，只要你是一个人，你就会嫉妒，只要你理解同事的排斥，很有可能因为你太优秀，你感觉好多了。
但是如果你和领导或同事的冲突已经到了不可调和的阶段，那么你就必须做好辞职的准备，领导肯定会采取镇压手段来逼迫你辞职，你要做好两方面的准备，一方面维护自己的合法权益，另一方面做好找新工作的准备。
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