作为华为的高管，俞承东在业界享有很高的声誉。 不过，近日，有网友在社交**上吐槽于承东不够优秀，无法在西北工业大学任教，引得全网啧称奇。 但是，我们需要客观地看待这个问题，不仅要看他的第一次教育，还要看他的实际表现和表现。
于成东，绰号“于大嘴”，安徽霍丘人，2024年考入西北工业大学自动控制系，硕士毕业于清华大学。 2024年加入华为后，他开始了自己的传奇人生。 作为华为的核心高管，他享誉全球。 这样的成就，即使在清华大学和北京大学的毕业生中也是罕见的。
然而，我们不能仅仅根据他的第一次教育来判断他的能力。 毕竟，名牌大学学位下班后的新鲜期只有三个月。 很多在华为工作的人，可能没有比俞成东更高的第一学历或最后一学历，但他们却无法达到他职业生涯的巅峰。 所以，批评他第一学历优秀不好的网友，也需要反思自己的看法。
西北工业大学是一所 985 大学，在航空航天领域名列前茅。 在这一领域，仅次于北京航空航天大学。 被西部科技大学录取也是一件非常自豪的事情。 然而，也有人质疑于承东在这所学校任教的能力。
事实上，作为九八五大学之一，作为国防七子之一，西北工业大学的本科教育质量不容小觑。 即使在2024年，被这样一所学校录取也是一项了不起的成就，数十万人羡慕不已。 尤其是对于出身普通小地方的火丘县来说，能考上西部理工大学，简直简直就是一个奇迹。 因此，从这个角度来看，西北工业大学的本科教育非常有价值，不容易被喷洒。
很多人总是喜欢用学历作为衡量一个人能力的唯一标准，这是非常狭隘和片面的。 学历可以代表一个人在某个阶段的表现和努力，但并不能决定一个人未来的发展和成就。
俞承东的成就正好印证了这一点。 虽然他在西北工业大学的第一个学位不被看好，但通过个人的努力和才华，他在华为工作多年后，成为了一家世界500强公司的核心高管，并取得了突出的成绩。 这一事实表明，个人的能力和实际表现是一个人成败的关键。
在评判一个人的能力和成就时，我们不应该仅仅根据他们的第一个学历来判断他们，而应该从整体上考虑他们的实际表现和表现。 作为华为的高管，俞承东为公司取得了巨大的成功，他的能力和实际表现是毋庸置疑的。 我们应该客观地看待他的成就，而不是纠结于他的教育背景。
最后，要摒弃以学历评判英雄的片面观念，而应着眼于个人的实际能力和成就。 只有这样，我们才能更好地认识世界，看待事物，不被肤浅的琐事所迷惑，更理性地判断和评价人物。