相信大家，最近延迟退休的消息被炸开了！毕竟，在35岁的中年危机之后，这30年会不会上课是一个问题，所以延迟退休政策被禁止，公务员退休后只能有机会上岸。延迟退休政策是推迟每个工作人员的退休年龄，但目前，对于我国政策的实施，通过调查过程发现，很多应届毕业生投了反对票，甚至很多应届毕业生被送到各地大做文章， 甚至很多应届毕业生都打电话来举报**，来投诉的时候，并不知道教育部门已经把延迟退休政策这件事放在心上，所以延迟退休政策会决定禁止应届毕业生成功登陆，这样也可以减少对女性的影响。
为什么延迟退休政策的实施对女性影响最大？
在2024年逐步延迟退休计划公布后，2024年底的党的二十大和**经济工作会议都提出了明确的要求，该计划可能在2024年实施，但在2024年实施后，发现2024年前后65岁男女退休政策的实施对女性身体健康的影响最大。
渐进式延迟退休政策的实施，并不是说每个人都需要年满65岁才能一次性退休，而是每年推迟一点，年龄越小，退休年龄越晚，即将退休的人基本不受影响，80、90后出生的女性是主要影响对象。
延迟退休政策的实施之所以影响到女性，主要是因为女干部只能在55岁退休，而女职工在50岁退休，但在临时退休政策实施后女性需要年满65岁才能退休，这意味着女性需要再工作10到15年而男性统一在60岁退休，这意味着他们最多延迟了5年，这无疑会加剧女性的身体健康。
只有公务员正常退休后，才能给应届毕业生上岸的机会
延迟退休政策的实施，无疑将大大增加应届毕业生和往届毕业生的上午人数。 唉，这个机会甚至会影响到现在这一代的应届毕业生和往届毕业生毕业后很难找到稳定的工作，甚至影响到大部分家庭的经济收入**，众所周知，教育部门会决定在春节后禁止实施延迟退休政策，不管是老公务员还是老教师， 只要工作时间到了，一旦到了工作年龄，就立即向教育部门或劳动鉴定委员会申请领取养老金，然后享受他们的晚年生活。
但是，对于一些身体健康、家庭经济压力较大的老年公务员来说，他们可能会反对退休政策的实施，主要是因为他们需要为子女偿还几年的贷款，希望通过再就业来增加收入，减轻子女的经济压力和经济负担。
因为公务员退休后，年龄已经逐渐到了周年纪念日，而这个时候他们选择就业，这无疑会影响他们的就业目标和发展前景，因为现在的年轻人都是一些情商高、学历高的人，如果公务员退休后想要和他们竞争，无疑会被淘汰， 而实行论资排辈、最幸福、最受认可的退休制度，无非就是应届毕业生，因为老公务员退休后会放弃更多的岗位，让应届毕业生上岸，获得发展的机会。
而如果中国教育部门坚持实施延迟退休政策，无疑会影响老年人退休后的账户风险，老年人离不开退休后疾病和生活、护理三大基本服务，我国65岁以上老年人的长期照料需求平均为13%， 75岁的80岁老人中，有五分之一需要长期护理，因此实施功能性退休政策，也可以让老年公务员在退休后有时间从慢性病中恢复过来，从而可以减轻一些疾病带来的痛苦。延迟退休