职场技能大赛
在职场上，很多时候，我们不得不掀翻桌子，翻脸。
虽然没有人愿意这样做，但事情已经发展到真的没有办法做到的地步。
例如，我不能在工作中谈论它。 提供了全方位的支持：技术解决方案可用;原材料、调味品和燃料，什么都不缺。 指望一顿大餐。 结果，一盘垃圾出来了。 - 谁能接受这个？先不说失望的期望，以及到了节点时无法满足饥饿感的挫败感，看看前面投入的原材料和燃料等，哪一个不是成本？这个时候，如果你不转脸，你会默默地吞下那盘垃圾吗？
再比如，合作逐渐被带入坑里。 让我们从这样一个事实开始，即合作的开始最初是一厢情愿的想法。 一定是经过一个判断的过程，我们才看到了实现互利共赢的地步。 这既不是片面的努力，也不是片面的好处。
因此，当合作出现问题时，我们的第一反应应该是解决问题，而不是立即责怪对方。 这并不是说我在场边后悔，认为我一开始就瞎了。
放心，一般来说，一开始大家都不是瞎子，看得很清楚。 但是，不要忘记，行业市场总是在变化。 當環境改變時，考慮因素、利害關係和所謂的良心標準也會改變。 你认为不合理的，从对方的角度来看，你一定能找到一套合理的论据，这样你就可以在逻辑上保持一致。 当你认为对方是坏人时，并不意味着他一开始就不想做一个好人。
这就是我们对待人的方式，我们试着去同情，去理解，去找到他这样做的动机。 也许，将有机会使合作重回正轨。
即便如此，是时候翻脸了，但还是要翻脸。
你怎么转脸？
选择正确的时间。 一旦你发现一个坑的迹象，你就必须在脑海中敲响警钟。 花点时间深入研究。 尽量掌握第一手资料，而不是依靠道听途说和四处打听。 例如，其他公司的经营状况、个人情况、过去和最近与他人的合作等。 在公开渠道收集的同时，我们也通过业内熟人了解到这一点。 简而言之，要快。 你得到的信息应该足以做出判断。
选择好的方式。 无论给出多少理由，掀桌子转脸都不是一件令人愉快的事情。 锅碗瓢盆都碎了，谁也不能保证不会误伤。 在这个节骨眼上，没有必要太完整。
一是要做好准备。 在转过另一边脸颊之前，你必须准备好止损。 保护您自己和您的团队免受碎片划伤。
其次，要用好情感表达的工具。 你可以看看实际情况，适当地表达你的喜怒哀乐。目的不是为了发泄，而是为了控制传播。
三是保持清醒。 翻脸不是求完美，不求事物的完备性，也不求自己的完美。 尤其是后者，不要把自己放在道德制高点上。 看看芥菜树下，在规矩之下，怎么来，怎么来。 不要被过去的光环蒙蔽了双眼，不要被抛出的诱饵引入新的陷阱，也不要把自己当成一个好人拖入深渊。
如果你已经下定决心要转过另一边脸颊，那么现在还为时过早。
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