语义]十年可以培育一棵树，但一百年可以培育一个人才。培养人才并不容易，需要花费大量时间。
出自《管全秀》。 春秋时期，政治家关忠担任齐国丞相。
40多年来，他帮助齐焕公进行经济、政治、军事等方面的改革，使齐焕公成为“春秋五霸”的首领。
他的人才观是：“一年的计划不如树谷;十年计划就像一棵树;终身计划就像一棵树一样好。 一棵树，一台收割机，山谷也;一树十胜者，木也;一棵树是一百个赢家，人也是。 ”
一年的计划无非是种植庄稼;
十年规划犹如种树;
制定终身计划就像培养人才一样。
收获是栽培一年后，是庄稼;
树木在栽培十年后才被采伐;
是只有经过百年修炼才能收获的人才。
现在，我们经常用这句话来形容培养人才的难度。
作为古代伟大的战略家，关忠“十年树，百年人”的人才理念战略至今仍启迪着我们。
关忠提出的“十年树，百年人”的思想意义深远。 这表明他深刻意识到培养人才的重要性，并强调需要长期、持续的投资。 这一人才观战略对后人产生了深远的影响，也为当今社会的人才培养提供了重要的启示。
首先，《树十年》揭示了培养人才需要时间和耐心。 就像一棵树需要10年才能长出来一样，培养人才也需要很长时间。 关忠强调，人才培养不能急于求成，需要有一个长期、系统的规划和实施过程。
其次，“百年树人”进一步强调了培养人才的重要性。 百年是一段很长的时间，关忠用这个比喻来培养人才，需要付出巨大的努力和努力。 这不仅包括个人的努力，还包括社会的支持和环境的合作。 只有经过长期的全方位培养，才能真正培养出优秀的人才。
关忠的人才理念战略也启示我们，人才的培养要着眼于全面发展。 树木不仅需要时间积累，还需要土壤、水、阳光等多种条件才能健康生长。 同样，培养人才也需要提供全面的资源和环境，包括教育、实践、文化熏陶等方面，促进人才的全面发展。
此外，关忠的人才理念战略也强调人才的重要性和价值。 树木可以是有用的木材，它们开发的人力资源也可以为社会做出巨大贡献。 因此，要重视人才的培养，为他们提供良好的环境和资源，激发他们的内在潜能和创造力，为社会的发展进步做出积极贡献。
在当今社会，关忠“十年树，百年人”的思想依然具有重要的指导意义。 要借鉴这一人才观战略，从长远、系统的角度看待人才培养，注重全面发展，激发人才的创造力和潜能，为社会的进步和发展作出积极贡献。 同时，我们也要认识到，培养人才不仅是世界的责任，更是全社会的共同使命。 只有全社会共同努力，才能真正实现人才的培养和发展，促进社会的进步和繁荣。
关忠，人文，春秋战国时期，政治家、军事家、经济学家、改革家、圣贤导师、中华文明守护者