近日，社交媒体上出现了一则令人震惊的消息，新轩公司CEO关倩似乎已经辞职，这一突如其来的消息迅速引起了广泛的关注和猜测。 关茜曾是一家互联网巨头的职业经理人，加入新轩不到一年，她的离职引发了质疑。
在关茜短暂的任期内，公司内部有很多不满的声音。 首先，有人指责她投入产出比差，用了大钱却没有带来预期的效果，被视为“增本降效”的罪魁祸首。 据公司内部消息人士透露，关茜带来了一批原本在大厂的“自有人”，高薪造成高人力成本，这些员工的工作作风与鑫轩一直坚持的中小创业风格格格不入。
更令人不满的是，关茜不仅与现有部门开立了重复的业务线，还对一些项目单独决策，在未经高层同意的情况下浪费了公司的宝贵资源。 而她在社交**上的表现也引发了不小的争议，频繁的删减和情绪化行为与CEO的职业形象相去甚远，让公司高管和员工感到困惑。
内幕消息显示，甚至有知名大主播在公司群里公开骂关茜，质疑她的高额开支。 这件事让人不禁要问，关茜在不到一年的时间里，到底做了什么
从我们的收藏中，关倩的活动包括一系列考察团、内部信件发布、农业部门发展、联合国活动、校园演讲和参加各种会议。 她考察了隆平生物，出具内部信函宣传公司初心，出席农业领域重要活动，参加联合国粮食及农业组织的庆祝活动。 此外，她还在传媒大学就公司校园招聘做了演讲，并受邀出席绿色博览会、数字贸易博览会等重要会议。
然而，所有这些活动似乎都没能平息公司内部的不满情绪，或许是因为她在公司的角色更像是公关，参与公司的大局，而她的营收贡献在销售型公司中相对不足。 相较于那些参与公司创业过程的CEO，关茜作为职业经理人，似乎更有责任规范业务、合规化、资本化，杜绝公司原本的疯狂增长。
因此，公司可能需要重新考虑选择CEO的标准，并找到一个合适的人选，既能树立公司形象，又能有效推动销售。 这不仅是一项关键的管理任务，也是公司未来发展的关键。 不过，关茜的离去，依旧是意外事件，留给外界的问题和猜测，仍需要时间去解答。