为什么我们都觉得陆小姐很优秀，而她自己却好像一点也不自负？”
是的，在面试时，她是我们的面试官和主管，但在工作中，她很乐意教我们各种经验和技巧！”
我也觉得她果断机智，什么都很好，但我不明白她为什么不喜欢在公共场合讲话”
作为公司技术部的主管，卢女士的业务能力确实是首屈一指的。 但她给人的印象是非常低调平和，从不刻意凸显自己。 这种“隐藏”的女强人，其实有3个可以辨认的特征。
01 首先，他们善于发现他人的闪光点，并愿意帮助他人成长。
陆小姐手下的工程师小赵刚来的时候比较内向和害羞。 在研发业务会议上，他想发言表达自己的观点，但他缺乏自信，总是紧张到说不出话来。 陆小姐敏锐地注意到了这一点。
于是她开始鼓励小赵在部门内部会议上汇报，给他很多积极的反馈她还细心地教给小赵，把自己平时沉淀下来的各种言语技巧和应对技巧都教了出来。
短短几个月之内，小昭已经完全变成了一个沉稳、随和、能说会道的人。 而陆小姐则由衷地为他感到高兴。
02 其次，他们善于利用团队合作的力量，而不是只靠功劳。
有一次部门年终总结报告，上级领导对之赞不绝口，称卢小姐为“技术部的橙色引擎”。 但卢小姐却带着整个团队上台领奖。
她说她真的没有做太多工作，这是大家共同努力的结果如果没有团队合作，她不可能独自完成这么多项目。
她谦逊朴实的态度和精准的分工赞，让领导和团队看到了她的领导魅力。
03 第三点，他们成功后从不炫耀，保持谦逊低调的作风。
公司里有一个大项目，在陆小姐的带领下，已经完成得非常好，创造了数千万的效益。 主管对此非常赞赏，直接给了她表扬信，当着全公司的面表扬了她。
卢女士在台上作了简短的发言，将项目的顺利成果归功于团队的共同努力，并表示自己还有更多的不足，需要改进。 她既不沾沾自喜，也不被过多的关注所影响，保持冷静和谦虚。
所以，真正有实力、能干的女人，往往是最“深藏不露”的。 他们善于发现他人的长处，为他人的成长填平土壤，善于凝聚团队的力量，而不是单打独斗，成功来临时保持低调和谦逊。
也许我们一时看不透她们的兴奋，但我们常常能从她们丰富的能量中看出女强人的独特魅力，养活身边的每一个人。