工伤赔偿所需的信息。
工伤认定申请表：填写完整的工伤认定申请表，包括个人基本信息、事故发生方式、工伤情况等。
身份证明：提供受伤雇员身份证原件及影印件。
劳动关系证明：如劳动合同、工资单、社保缴费记录等，证明工伤员工与用人单位存在劳动关系。
医疗证明：包括诊断证明、病历、医疗费用清单等，以证明受伤员工的受伤情况和状况。
事故现场**或**：如果可能，请提供事故现场的**或**，以帮助了解事故是如何发生的。
证人证词：事故发生时在场的证人为证明事故的真实性和过程而提供的证词。
其他相关证据：如报警记录、安全生产监督管理部门出具的事故调查报告等。
工伤赔偿程序。
工伤报告：事故发生后，用人单位应立即向当地社会保险行政部门报告，并在24小时内填写《工伤事故报告表》。
工伤认定：工伤职工或者其近亲属应当向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 社会保险行政部门应当自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。
劳动能力鉴定：对被认定为工伤的劳动者，用人单位或者劳动者本人应当向设区的市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内作出鉴定结论。
工伤保险待遇申请：工伤职工应当凭工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。 社会保险经办机构应当自收到申请之日起15日内核准工伤保险待遇。
赔偿金：经批准的工伤保险待遇，由社会保险经办机构按月向工伤人员或者其近亲属支付。
以张先生在工作中受伤为例。 他在工作时不小心从高处坠落，导致骨折和内脏损伤。 事故发生后，张某用人单位立即向社会保险行政部门报案，并协助张某填写工伤认定申请表。 同时，用人单位还提供了张某的身份证明、劳动关系证明、医疗证明等相关材料。 经社会保险行政部门调查认定，确定张某的伤情为工伤。 随后，他接受了劳动能力鉴定，并持相关材料向社会保险经销机构申请了工伤保险待遇。 经核实，张某获得相应的医疗费用补偿、伤残津贴、工伤一次性医疗补助。
在工伤赔偿过程中，涉及的主要法律法规有《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等。 《条例》明确规定了工伤保险的覆盖范围、工伤认定的条件和程序、工伤保险待遇的种类和标准。 工伤职工和用人单位在申请和办理工伤赔偿时，应当严格遵守本法律法规的规定。