在中国，社会保障政策每年都会相应调整。 根据最新政策文件，医保缴费基数将从2024年1月起进行调整。
由于医保缴费基数实际上是参保人员的工资收入基数，因此它不仅决定了个人缴费的数额，还与医保待遇挂钩。
因此，2024年社保缴费基数的增加将：直接影响企业的社保缴费支出和职工收入。无论是企业还是员工，都需要提前关注政策变化，做好应对准备。
01 社保缴费基数是如何得出的？
根据有关规定，个人的年度缴费基数，以职工上一年度月平均收入为依据确定。 用人单位应当如实申报劳动者上一年度月平均工资收入，作为确定当年度的支付基数。
职工上一年度月平均工资收入是指用人单位在上一自然年1月至12月期间支付给职工的工资总额，以每月的金额为平均值对于上一年工作不到一年的员工，计算方法是将工资总额除以实际工作月数。
工资总额统计的计算项目包括：小时工资、计件工资、奖金、各种津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的报酬等。 无论报酬是否由用人单位支付，是否计入成本，或者是否按照有关规定征税或不征税，都应计入工资总额。
此外，社保缴费基数的上下限，根据上一年度统筹区域城镇单位全体职工平均工资确定，又称平均工资，具体金额由统计部门公布。
一般最低缴费基数为上一年平均工资的60%，如果员工每月工资收入低于此金额，则按60%计算缴费基数。
最高支付基数为上年度平均工资的300%，如果员工每月工资收入超过此金额，则按300%计算支付基数。
02 规划提升深圳等地社保支付基数。
进入2024年底，多地区制定了2024年社保缴费基数。 深圳、潮州等地幅度调制较大。
12月18日，深圳发布《关于调整企业职工基本养老保险缴费基数下限的通知》，明确2024年1月1日至6月30日，企业职工基本养老保险每月缴费基数下限由3260元上调至3523元， 同比增长近8%。
同时，自2024年7月1日起，按照广东省企业职工基本养老保险缴费基数最低标准，实施缴费基数下限。
根据专家的解释，如果被保险人目前的缴费工资高于调整后的缴费基数下限，那么被保险人的缴费支出不会增加;反之，如果当期缴费工资低于调整后缴费基数的下限，则被保险人的缴费费用将会增加。
此外，每个人目前的缴费工资与调整后的缴费基数下限之间的差额会有所不同，增加的金额也会有所不同。
通知全文如下：
当然，除深圳外，潮州市也明确了2024年1月1日至2024年12月31日职工基本医疗保险和生育保险的计算基数。 《通知》明确，潮州市2024年职工基本医疗保险、生育保险缴费工资上限为18603元，下限为3721元。 在职工基本医疗保险和生育保险待遇中，以城镇单位各口径职工上年度月平均工资作为计算支付的依据，统一执行新标准（每月6201元）。
02 社保缴费基数提高的影响1近两年，国内经济增速放缓，经营困难。 比如在深圳，如果新基地有工资，一个员工平均每月成本可能会增加500元左右，这可是这么大的增幅，对于劳动密集型企业来说，成本大幅增加，经营压力加大。 
2.近年来，影响工人可支配收入的物价居高不下，但民众收入却没有增加多少，同时也面临着经济下行压力。 在收入增长缓慢、住房和汽车贷款通胀等各项支出面临巨大压力的情况下，继续提高还款额将对低收入群体产生更大的影响。 对于那些已经从事灵活就业、工作和收入不稳定的人来说尤其如此，缴费基数的增加加剧了他们的经济压力。 
3.影响养老保险的福利虽然被保险人需要承担较大的经济压力负担，每个月要扣除更多的工资，但要意识到，养老保险、医疗保险等福利长期遵循多缴多付的原则。 这意味着个人账户的积累将增加，被保险人在退休时将能够享受更高的养老金。 员工收入并非没有收益和损失。 
4.影响医疗保险待遇除了个人养老金账户外，还有个人医疗保险账户。 根据医保制度的要求，每位员工需自行支付2%的费用。 个人缴费及部分医保统筹账户将转入个人医保账户，员工可用于购买药品、住院**等费用。 这意味着，社保缴费基数提高后，您的医保个人账户余额也会相应增加，可以节省大量在特定医疗机构和药房诊疗、购药、购置医疗设备等费用。 
写在最后。 随着经济的发展和工资水平的提高，被保护对象的权益也需要不断提高，因此要适当扩大缴费规模。 这有利于保障社会保障收支平衡，保障养老金支付能力。 但考虑到当前经济增长放缓，频繁或过度调整支付基数将对经济产生影响。 考虑进行小幅调整，以减少对企业和居民的负面影响。 此外，在调整基数时，最好提前1-2个月公布调整方案，这样给企业和员工更多的准备时间。 你同意吗？同意点赞！万子文 说：文章的每一个字都是我打出来的，我把它点出来了看让我知道你也在为生活而工作尽力而为