我为什么不推荐年轻人做销售

虽然销售是一个可以提供许多机遇和挑战的领域，但不建议年轻人轻易选择销售职业，原因如下：

1. 缺乏长期的职业规划

短期目标和长期目标不匹配： 年轻人往往更关注眼前的利益和短期目标，而销售行业往往需要长时间的辛勤工作和投资才能获得回报。 如果没有明确的长期职业规划，他们可能会在达到某个目标后感到迷茫，不知道下一步该去哪里。

职业道路不明朗：销售行业的职业道路相对模糊，不像其他一些行业有明确的职业道路。 这使得年轻人很难看到自己未来的职业前景，导致缺乏动力和信心。

二、低门槛、高压力

技能要求低：销售工作的进入门槛相对较低，许多年轻人可能认为这是一项容易掌握的技能。 然而，销售工作需要不断学习和习改进，仅靠低技能无法在竞争激烈的市场中站稳脚跟。

高压力的工作环境：销售工作需要承担一定的业绩压力，如果不能达到业绩指标，就可能面临被淘汰的风险。 此外，客户投诉和市场竞争是销售工作中常见的压力**。 年轻人可能难以应对这种压力，或者没有足够的经验来应对这些挑战。

三是要积累经验和领导力

经验积累：销售工作需要丰富的社会经验和专业知识，需要一定的时间和经验积累。 年轻人往往缺乏这方面的经验，如果盲目进入销售行业，可能会面临很多困难和挑战。

领导力需求：销售不仅仅是销售产品或服务，还需要领导力和带领团队实现销售目标的能力。 年轻人往往缺乏做到这一点的能力，如果他们不能有效地领导他们的团队，就会对销售业绩产生负面影响。