红包设置错误，导致公司损失20余元，员工该不该赔偿？

今天（12月9日），记者了解到，张某是无锡一家信息科技公司的工作人员，主要负责管理直播等新**平台业务，有一天，他因为错红包，直接导致公司损失20多万元，公司将他告上法庭， 要求全额赔偿，那么，法院将如何判决？

无锡市惠山区人民法院劳动争议审判庭法官王艳华说：“在一次大促销期间，他们公司要开直播，为了吸引客户，需要发放直播间的一些权益，比如红包券之类的。 ”

结果，在直播过程中，张某疏忽大意，错误地将“直播间红包”定为“普通红包”。

无锡市惠山区人民法院劳动争议法庭法官王艳华说：“有近20元的优惠券，红包发了，变成了普通的红包，而这些红包，在使用过程中，并不是用来在直播间购买这家资讯公司的产品的， 收到后，可以用来购买整个网购平台的其他产品。 ”

公司将张某起诉到法院，要求其承担损失20多万元。

无锡市惠山区人民法院劳动争议法庭法官王艳华表示：“其实，直播间权益的设置和使用范围的选择是一个比较简单容易发现的问题，但正是因为张某在工作过程中的疏忽，才产生了这样的后果， 因此，我们认定张某在履行职责过程中有过错。 ”

那么，公司是否应该承担责任？

无锡市惠山区人民法院劳动争议庭法官王艳华表示：“用人单位在提高劳动者技能方面确实存在疏忽，用人单位在经营过程中其实要承担风险，我们不希望用人单位在经营过程中将自己的风险转嫁给劳动者。 因此，我们将适当降低工人的薪酬比例。 ”

最终，法院经审理判决，考虑到张某的过错大小和工资收入，应赔偿公司损失4万元。

零距离》记者冯珂编辑徐伟琪）。