1、基于互联网的管材订单监管。
企业股权由智慧城市100%控股，企业股权由智慧城市全体居民共享，各小股东通过智能手机APP对运营团队进行监督，监管以0-1投票方式进行。 当超过50%的股东投票反对运营团队时，那么运维团队将无法无条件坐下来。 股东评价运维团队的主要指标是运维团队在APP上公开发布月度运营情况，作为股东投票的主要依据。 股东也是来自不同领域的消费者，所以运维团队几乎很难有寻租的空间，这种监管虽然简单，但远胜于一流的第三方监管机制。
2.基于互联网的过程监督。
智慧城市100%受控企业，企业每个岗位的员工都需要定期将自己的作品以**或文字的形式上传到股东专属渠道，供股东随机查看他们的工作，因为员工人数相对有限，而股东人数较多，因此，大量股东对少数岗位的监督最终会使得每个岗位都会得到有效的监管， 这。
监管机制的最大好处是，它允许经营者在生产、研发和销售过程中偷工减料，使用违禁品，增加产量，危害消费者健康。 这种监管机制将比欧洲的**监管有效得多，因为后者是大批量的微观监管，而前者是大量受监管的微量，这使得每个微量都处于有效的监管之下。
3.利润分配。
运维团队除享受职业经理人的薪酬外，还享有年度净利润20%的分红净利润的70%由软件系统分配给股东账户;净利润的10%注入智慧城市发展**，用于研发和创新
如下图所示，由于智能社会效率的提高，只有少数人从事体力（a）生产和运输，而b的主要工作则剩下：（1）消费;（2）偶尔通过碎片化的时间监督A的工作，使A的数量减少，效率增加;（3）根据兴趣创造新需求，以群体化的形式实现新需求，从而拓展市场。
智能社会的终点是a的数量接近人口的0%
需要注意的是，传统市场的就业人数是A+B，而智慧城市的就业人数是A，仅为A+B的5%左右，这意味着智慧城市的人均效率是传统市场的20倍。 此外，智慧城市的土地资金使用成本已经消除，因此实际效率将继续扩大20倍。 除此之外，A的实际营收和收益将远远超过其在传统市场的收益。