服务技师是基层单位高不可攀的存在！

这两天，网上有一位同志被聘为工作和服务技能二级（技师），我们无法判断真伪，但从发证单位来看，毫无疑问应该是部委的一个单位。

因为在实际操作过程中，无论是代理工作者还是职业工作者，正常晋升到服务技能岗位（高级工作者）已经很不错了，以我们单位为例，所有事业（机关）中最高级别也是最高级别的工作，没有晋升技师（服务技能岗2级）甚至高级技师（服务技能岗1级）。

通过今年的这两次调薪，大家可以知道，基层单位（乡街道）目前几乎看不见技师岗位的职工，至于其他地方我就不知道了，但是在我们这里的县市，目前还没有技师岗位，总结一下原因，我个人理解以下两点：

一是单位层次较低，基层单位一般为科级及以下行政单位，在制定三级方案时没有考虑设立二级（一级）工作技能岗位，目前事业单位都是按岗位聘用的，没有岗位怎么用， 不能录用的，不能享受相应的岗位级工资。

二是人的主观因素，有些地方不愿意把技术人员甚至高级技术人员的配额分配给基层单位，总认为基层单位应该吃点苦，吃点苦，我只想弱弱地问一句：为什么？目前，基层单位员工工作到退休，资深职工即将结束，严重挫伤了大家创业的热情和目标，没有畅通的晋升空间

虽然事业单位转岗政策很早就提出来了，但下层确实比升天更难落实，最后轮到他们了，而且因为原则上离退休年龄不到10年的刚性规定， 有多少人转岗的梦想被卡住了。

最后我想说的是：这个该死的工人！

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