环球时报。
“随着苹果、富士康和其他公司扩大在印度的产能，这些跨国公司的高管现在希望他们的员工住在工厂里。 据英国《金融时报》报道，富士康表示：“在印度，到目前为止，主要的通勤模式是乘坐班车从家里接员工，但随着规模的扩大，这种模式是不可持续的。 “因此，印度对苹果等公司的吸引力可能取决于一个突出的问题：去哪里以及如何安排员工住宿。
富士康标志 资料来源：路透社。
11日，富士康表示将斥资约1280亿卢比（约合人民币110亿元）在印度建设额外的工厂产能。 随着富士康和其他“水果连锁”公司加大在印度的投资，他们和当地**正在推进建造员工宿舍的计划。
在印度电子工业中心泰米尔纳德邦，富士康为苹果组装手机的地方，当地**机构正在建造多个街区，以容纳约180,000名女性员工。 据接近富士康的人士透露，富士康预计将在未来几个月内在泰米尔纳德邦建造另一栋宿舍，可容纳20,000名员工。
在印度卡纳塔克邦，富士康已经破土动工了另一家工厂，该州计划支持和建造宿舍。 卡纳塔克邦信息技术部长普里扬卡说：“投资者正在研究该计划，并将向**提供反馈。 卡纳塔克邦的目标是确保“为当地人提供无缝的就业机会”，并为员工提供减少通勤时间的解决方案。
此外，富士康位于印度海得拉巴国际机场附近的工厂预计将包括一栋宿舍楼。
泰米尔纳德邦投资促进局局长Vishnu Venugopala说：“这个问题需要由国家解决，而不是让市场力量自己决定。 我敢肯定，我们将需要更多这样的（员工宿舍）项目。 ”
在营商环境相对较好的印度特伦甘纳邦，当地**允许投资者将20%的工厂建设用地用作员工宿舍，从而节省了购买额外物业的成本。
报道称，富士康计划在印度建造更多的员工宿舍，凸显了未来扩大在印度的投资和产能将面临的潜在障碍。 截至今年6月，该公司在印度的员工总数仅为5万，而在中国为70万至100万。 一些行业观察人士对苹果及其主要供应商能否在印度扩大规模表示怀疑，部分原因是员工住宿和确保女性工作的挑战。
一位熟悉富士康计划的人士表示：“在印度扩大生产的一个关键条件是为员工提供足够的住宿。 富士康的一位高管一再表示，很难复制他们在中国印度或越南建立的大规模生产结构。
另一家苹果手机制造商和硕的一位高管也表示：“一般来说，印度员工希望在下班后从家里到工厂，回家和家人一起吃饭。 ”