乡镇干部提拔较快或县级部门干部提拔较快

在回答这个问题之前，首先要弄清楚乡、县级部门有多少科级岗位。

一般来说，乡镇的科级岗位有两种，一类是行政机构中的科级岗位，另一类是事业办中的科级岗位。

1、行政编制科级岗位：

1.处级实务职务，党委书记、镇长、全国人大主任、全国政协主席（主任）

2.科级空缺岗位，一级主任文员，二级主任文员。

3.副科级实务职务、副书记、党委委员、全国人大副主任、副市长、全国政协副主席（副主任）、突发事件办公室主任、党政办主任、党建办公室主任、环保办公室主任、执法办公室主任， 经济发展办公室主任、乡村振兴办公室主任。

4.副科级空缺岗位，**主任文员，四级主任文员。

二是岗位设置。

1.科级空缺职位，七级职等工作人员。

2.副科级实务职务、便利服务中心主任、财务管理中心主任、农业服务中心主任、民生保障中心主任。

3.副科级空缺岗位，八级职等工作人员。

例如，如果一个乡镇有200名左右的正规干部在岗，那么所有行政和职业机构中就会有70名左右的科级干部，占干部总数的三分之一。

我们来看看县厅。 县级部门还有两类科级职位，一类是行政机构中的科级职位。

局领导班子成员一般由一名校长和三名副科组成，主任为主科，副科长为副科，也有一些虚构的科级岗位。

2.职业设置科级岗位。

在一些县级部门中，也有下属事业单位，如县委办公室机关事务管理中心、县委宣传部财务**中心等。

这样一来，在一个60人左右的县级部门中，所有科级岗位加起来都在12-15人左右，占编制总数的五分之一。

因此，从个别干部的提拔提拔情况来看，乡镇干部比县级干部要快。 当然，还有其他限制，这因人而异。