日前，湖北**发布《汇聚顶尖人才，以“使用”为导向，共建世界光谷》专题，报道光谷面向全球未来产业布局，聚焦自身光电信息、生命健康等产业特色，以“使用”为导向，针对当前产业链中的空白或短板， 精准引进拔尖人才，推动人才链、产业链、创新链深度融合。以下为全文**。
在2024年9月召开的人才工作会议上，总书记强调“要大力培养和使用战略科学家”，“要建设一大批一流科技带头人和创新团队”。
2024年6月28日，总书记在光谷考察时指出，“我很高兴看到这里聚集了众多精英人才，每个人都年轻气盛，充满活力。 各级党委要努力营造有利于科技创新的体制机制和工作生活环境，让科技工作者为祖国和人民作出贡献。 ”
科技创新靠的是投资和人才。 其中，战略科学家、科技领军人才等高层次人才是国家战略人才力量中的“关键少数”。
东湖高新区自2024年7月启动人才发展先导示范区建设以来，坚持以“使用”为导向。在加快引进“关键少数”，强化产业需求，推动产学研用深度融合我们将继续努力建设国家战略科技力量。
围绕东湖高新区科技发展重点发展产业和细分领域，以人才招聘局为牵头，对接职能部门、产业园区、重点企业和创新机构，深挖高校、科研院所顶尖成果资源，充分发挥产业优势， 政策与平台引进9个院士项目、13名领军人才入驻光谷。
他专程到北京拜访姚斌院士，团队项目落户光谷，填补合成生物学的空白与新研发机构五创研究院紧密合作，吸引陈十一院士等领军人才，共建高水平专业科研院所和企业联合创新中心借助中国创新协会的活动平台，推动在光谷设立“田长林中心”，帮助对接一批国际顶尖人才和伯克利知名校友充分赋予用人单位推荐人才的权利，设立“光谷招聘名单”，吸引一批来自北京、深圳等地的王金桥等领军人才前来“光谷聘用”......
光谷的综合条件是迄今为止最好的。 项目落定后，陈石屹院士感慨地说。
如今，中国光谷累计投入30亿元人才专项资金，聚集了4位诺贝尔奖获得者、81位中外院士和近400名重点专家，在国内外高层次人才的支持下，建成了人才发展先行示范区。
世界级的舞台
以武汉新城为牵头，打造“世界光谷”。“光谷招聘令”吸引全球顶尖人才
今年年初，省委、省政府决定部署开发以武汉、湖北、黄黄为核心的武汉都市圈，武汉新城规划建设开启。
根据计划，光谷743%的面积包含在武汉新城，其核心功能和城市中轴线基本布局在光谷。
武汉新城规划打造世界级创新源高地、国家战略性新兴产业高地等“两高地、两中心、一板”。
7月13日，武汉东湖高新区党工委（扩区）提出，建设以武汉新城为首的“世界光谷”。
世界级定位，打造世界级舞台。
9月25日，省政府印发的《加快建设“世界光谷”行动计划》明确提出，不拘一格引进具有全球视野的顶尖科学家，到2024年，引进培养全球顶尖科学家90人，集聚高层次创新人才5000人。
世界级定位，吸引世界级人才。
早在2024年，东湖高新区就设立并发布了《光谷招聘令》，向世界介绍“揭幕者”。
光谷龙头企业和研发单位在引进年薪100万元以上的岗位后，实时认定为“光谷3551领军人才”，连续3年按年薪50%给予补贴，最高可达1000万元。 对于战略科学家，最高可资助1亿元。
据相关负责人介绍，无论是战略科学家还是科技领军人才，在《光谷招聘令》中，都是光谷未来全球产业布局，聚焦光电信息、生命健康等自身产业特点，针对当前产业链中的缺口或短板，精准吸引人才。
合成生物学是当前生物产业发展的热点之一。 今年6月，武汉新华阳生物有限公司（以下简称“新华阳”）获悉，中国工程院院士姚斌团队拟启动功能蛋白科研成果转化项目。 他一边联系院士团队，一边向东湖高新区管委会相关负责人汇报。
我们全力支持姚院士项目的引进！上述负责人现场表示，东湖高新区管委会与新华阳将共同努力，争取项目早日落地光谷。
8月，东湖高新区成立专职班赴京拜访姚斌院士，推动光谷相关科研成果转化和院士团队落户。
我们对 MC 对奖学金计划的重视感到惊讶。 新华阳知识产权与项目部主任顾凌芳表示，东湖高新区的诚意感动了姚斌院士的团队。
双方会晤一个月后，华阳科瑞成立。 新公司将围绕功能性蛋白质基因资源挖掘、蛋白质结构和分子改良、高效表达机理研究及生物活性物质应用等，开展技术与产业化深度融合，为提高农牧业提质增效提供系统化解决方案。 产品还可延伸至食品、医药等行业，形成独具特色的功能蛋白高新技术企业。
为确保企业发展有良好开端，姚斌院士还派出10余人的核心团队前往华阳科瑞。 “这样的顶级团队，新华阳在市场上是找不到的。 顾凌芳表示，在院士团队的赋能下，华阳科瑞有望快速填补光谷健康产业合成生物学领域的空白，进一步完善和优化产业链。
全球网络
驿站铺路，借船出海“光谷站”构建全球人才引进矩阵
人才引进需要实体链接和平台支撑。
今年4月，首个“光谷站”在上海开通。 此后，该站密集“开花”在国内外人才聚集地和创新活跃区。
据相关负责人介绍，“光谷站”的建设旨在为人才搭建引流口，成为国外人才在光谷了解和落地的“第一站”，并链接更广泛的人力资源，支持“世界光谷”的建设。
目前，“光谷站”已为30多家企业对接了80余名高层次人才。
驿站“铺路”，又“借船出海”。
目前，光谷创新元素不断集聚，全国孵化器28家，以企业为主体的国家级创新平台76家，新型研发机构17家。 ”
11月15日，96岁高龄的美国著名华侨领袖、美国季刊《美中论坛》主席田长卓先生专程从美国回汉，出席2023中国创新协会国际微电子产业人才盛会暨第十三届田长林论坛，并带领一行院士专家到东湖高新区考察企业， 对光谷自主创新取得的成果给予高度赞赏，推动光谷成立“田长林中心”，将激励和吸引一批国际顶尖人才和伯克利知名校友来光谷创新发展，助力“世界光谷”建设。
10月14日，由新研发机构——武汉产业创新发展研究院（以下简称“吴创研究院”）与中科院陈十毅团队共同组建的智能工业软件研究院（以下简称“智能软件研究院”）在吴创研究院“院士层”空间揭牌落户。
陈十一院士表示，在人工智能时代，我国工业软件产业有望迎来跨越式发展，人工智能技术的广泛深入应用将为制造业解决设计中的问题、解决学科前沿问题找到突破口。 “国家需要我，我来到了光谷，那里的综合条件是迄今为止最好的。 希望利用好研究院这个平台，为武汉、为国家做点什么。 ”
研究院副院长、武汉世风科技总经理孙佳表示，研究院之所以落户武汉光谷，不仅是基于光谷的产业基础、科研实力、人才优势等考虑，也是五创研究院作为新型研发机构所发挥的不可替代的作用。 “五创院很诚恳，从去年9月就开始和我们联系，希望我们能把项目放在武汉。 ”
业内人士指出，智软研究院落户光谷后，有望对工业软件人才形成“磁力效应”，这不仅会给智软研究院带来高质量发展，对光谷、武汉乃至湖北在高端工业软件赛道抢占先发优势也具有重要意义。
据五创研究院相关负责人介绍，自去年4月启动运营以来，在东湖高新区的支持下，通过建立高水平专业研究院、企业联合创新中心和公共技术服务平台，为光谷聚集了一批由院士专家领衔的人才团队， 共有近300人。
跨时空服务
以创新服务打造“科学家之家”“光谷数字人才卡”线上服务跨越时空
如何创新人才体制机制，优化工作和生活环境，让各类人才在光谷大放异彩？这里的人才工作者总是在思考和探索。
在服务方面，“3551光谷人才计划”自2024年启动以来，为每位高层次人才指派一名人才服务专员，提供“保姆式”贴心服务，打造“科学家之家”。
2024年，东湖高新区推出“光谷数字人才卡”，让服务打破时空限制，实时服务全球“光谷人才”。
东湖高新区通过引入市场化服务，依托“光谷数字人才卡”，为人才提供“3551联名卡”、“政务服务”、“医疗服务”、“子女上学”、“休闲度假”、“融资对接”等9类权益沉浸式服务体验。
其中，对于3551联名卡（借记卡），人才无需提供任何资产或存款，无需提供任何资产或存款，即可享受专家预约、健康体检、机场高铁站贵宾通行、高端主题活动、专属人才贷款、企业贷款等服务。
据相关负责人介绍，“光谷数字人才卡”是光谷与多家全国性银行同时发行的人才卡产品。 依托一卡通，将首创提供的服务转变为“最佳市场”共同提供，消除人才服务的边界，将人才服务的区域边界从整个区域扩展到全国乃至全球，让人才时刻感受到东湖高新区对人才的尊重和关怀。
截至目前，已有808名高层次人才申请了“光谷数字人才卡”。
张庆杰，中国科学院院士成果当场转化，培养了一批产业化人才
半导体热电技术是通过使半导体通电，将热量从一端带到另一端，从而产生热端和冷端，达到加热和冷却的效果，可以生产出全静音、零排放的空调，01 冷却产品，如精密冰箱。
依托武汉理工大学新材料复合材料技术国家重点实验室，张庆杰教授带领团队在半导体热电领域耕耘20余年，相关成果获得国家技术发明奖二等奖和国家自然科学奖二等奖， 并获得授权发明专利58项，张庆杰教授成为该领域的首位中国科学院院士。
近年来，科研成果的不断突破，赋予了院士团队创业推动成果产业化的思路。 “要写**在祖国的土地上”，张庆杰院士说。 然而，面对众多沿海城市抛出的“橄榄枝”，落户却成为院士团队一直在考虑的问题。
在了解到这项全球前沿技术在光通信领域的巨大应用前景后，东湖高新区安排了一位材料科学博士主动对接，在酷暑中多次上门与张庆杰院士团队面对面交流， 详细介绍了光谷的产业优势，并阐述了光谷本项目发展的优势和前景，成功给院士团队留下了深刻印象。
诞生于武汉的项目仍应优先考虑为当地社区做出贡献。 张庆杰院士说。 随后，东湖高新区迅速完成专家论证、协议谈判等一系列工作，以“一物一谈”的形式给予院士团队和重点项目支持。 在鑫赛尔总经理闫永高看来，正是光谷专业高效的干部队伍和定制化的扶持方案，让光谷成为团队落地的终极选择。 “从团队成员的角度来看，在学校附近建生产线是最好的解决方案，有利于产业化的高效推进。 ”
登陆光谷两年来，新赛先后打造了两个国际先进和国内第一。
1、自动化程度高、年产能50万片的现代化半导体热电材料及芯片生产线获得数千万元股权投资。 拥有与国外顶尖产品相媲美的完全自主可控的核心技术和性能指标，相关产品已进入多家知名企业的生产车间。 今年下半年，公司产品先后通过了高德红外、光迅科技的可靠性验证，产品性能较全球竞争对手大幅提升，得到了用户的认可。
专家认为，新赛尔科技的落地，不仅为光谷带来了聚焦前沿领域的优质科研成果转化项目，也为光谷优势产业完成了“半导体热电芯片自主研发”的重要拼图。
武汉人工智能研究院院长王金桥
一人带动众多高端人才来到光谷
中国面向未来的光谷在ChatGPT诞生之前就已经开始布局大模型。
2024年5月，武汉人工智能计算中心项目投产，致力于打造公共计算服务、应用创新孵化、科研创新与人才培养、产业集聚发展等四大平台，为武汉人工智能产业集群发展提供有力支撑。
2024年12月，武汉人工智能研究院（以下简称“五指研究院”）落户光谷，建立国际领先的人工智能研究与成果转化平台。
在了解东湖高新区3551领军人才扶持政策后，五指研究院下达了《光谷招聘令》，并介绍中科院自动化研究所“紫东太初”大型模型中心常务副主任王金桥担任五指研究院院长。
依托五指研究院平台，王金桥研发的“紫东太初”全模态大模型实现了从10 到 20 快速迭代 - 输入语音或文字，可以使**说话;通过《月光之歌》，可以聊聊贝多芬的故事;通过图像和声音的结合，还可以完成场景分析......
王金桥不仅被认定为“光谷3551领军人才”，还“保驾护航”了五指院的发展。 “武汉人工智能计算中心优质低成本的计算资源，赋予了'紫东太初'高效进化的能力光谷丰富的产业资源，让“紫东太初”能够快速融入应用场景。 ”
在王金桥的带动下，一批来自北京、深圳等地的高端人才加盟了五指学院。 目前，五指学院现有员工141人，其中硕士以上学历7人以上。
以五指研究院为首的多模态大型模型产业联盟，聚集了数十家人工智能相关企业，光谷乃至武汉的人工智能产业生态圈已初具规模。
王金桥表示，在不久的将来，人工智能将与实体经济、智慧城市、社会民生深度融合，赋能智能制造、智能数字化设计与施工、智慧医疗、智慧教育、智慧城市、智慧交通等行业实现更好发展。
* |湖北东湖高新区招聘局 ** 编辑 |Dragon Tiger 评论 |制片人：小辉|光谷荣**中心
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