元旦三薪不得补休

随着2024年元旦的临近，许多人都期待着迎接这个欢乐的假期，而对于那些需要在假期工作的人来说，加班费的话题成为焦点。

根据办公厅通知，2024年元旦放假时间为12月30日（星期六）至2024年1月1日（星期一），共放假3天。 然而，在这些假期中，只有1月1日是法定假日。 对于休假期间需要加班的人来说，加班费的计算尤为重要。

根据有关规定，劳动者元旦期间加班的，用人单位安排劳动者在1月1日加班的，用人单位应当按照不低于劳动者日工资或者小时工资的300%支付加班工资，不得以补假代替。

12月30日、31日两天，用人单位安排劳动者加班的，应当先安排相应的补休时间，补休时间不得少于加班时间。 无法安排补休的，应当按不低于该人日或小时加班费基数的200%支付加班费。

这意味着，在元旦假期期间，特别是法定节假日，用人单位应当依法向劳动者支付相应的加班工资。 对于职工来说，这是对他们辛勤劳动的应有回报，也是对他们权益的保障。

因此，如果用人单位在元旦加班，用人单位应支付给劳动者不低于劳动者日工资或小时工资的300%，这是对劳动者努力的一种尊重和肯定。 支付加班费不仅是法律规定，也是对员工的一种补偿和鼓励。

元旦假期是阖家团聚、放松的时刻，但对于需要在假期工作的人来说，拿到合理的加班费，更是尊重他们的劳动，更能补偿他们的家人。 希望在这个节日里，每一位工人都能得到应有的关怀和回报。