曲靖融传媒新闻近期，吕梁县以查处各类违反劳动保障法律法规案件为突破口，积极开展各类用人单位主动监管，重点抓源头，切实解决农民工拖欠工资问题。
吕梁县重点发展工程建设领域和招收农民工较多的劳动密集型加工制造、餐饮等行业，以学习习《农民工工资支付保障条例》为主要内容，充分利用专项检查、日常检查等机会， “安全生产月”和“专项行动普法强基补短板”，通过发放宣传资料、现场咨询、个别访谈、集中培训等活动，积极开展“进企业、进工地、进基层”法律，督促企业切实履行工资发放主体责任。2024年以来，共培训用人单位劳务管理人员150余人次3次，开展法律送企业活动2次，发放宣传资料1200余份。
吕梁县坚持“早预防、早干预、早解决”的原则，聚焦重点行业、重点企业、重点项目，积极开展暑期拖欠工资专项行动，督促落实“六制一金一表”（农民工实名管理、按月足额支付工资、 工资专户及分账管理、总承包工资支付、工程支付担保、工地维权信息公告栏及农民工工资缴存、月度工资表编制等重点制度。2024年调研的34个在建项目，涉及4682名农民工，全部实现“六制一金一表”制度全覆盖。
同时，人力资源社会保障、住房建设、交通运输、水务等部门畅通网络、第一窗口等举报投诉渠道，加强举报投诉受理，落实农民工拖欠工资举报投诉处理第一问责制， 做到及时受理、及时处理、及时归档，对符合部门受理条件的举报投诉及时反馈答复，2024年以来共受理各类职工举报投诉1018件，收缴工资1048件1184名职工36万元。
吕梁县对拖欠工资违法行为始终保持高压态势，采取通报、约谈、挂牌督导等方式，重点关注拖欠工资发生率高、举报投诉量大的项目和单位。 2024年，公布2项重大劳动保障违法违规行为，对拖欠工资、未依法办理社会保险登记等违法行为的企业给予25处整改，对违法招收童工的3家用人单位处以行政处罚，罚款1处50,000元。
黄岩.