我在2024年参加了一次面试。 这是我人生中的第二次采访，最后一次采访是在2024年。
不擅长面试的我，坐在人力资源部办公室一角的黑色真皮沙发上，弯腰在面前的茶几上填写面试登记表，默默地等待着HR的到来。
不久之后，一个穿着正装的略微胖乎乎的女人坐在我对面的沙发上，开始了我人生的第二次采访。 我正在寻找技术或产品管理职位。 在问了我一些常规问题后，这位女士可能不懂技术和商业，所以她让我再等一会儿，然后换成男性面试官继续和我交谈。
这个人没有多说什么废话，在简单了解了我几个项目的经验后，他开门见山，问我想做什么职位。 因为此时他已经和他们两人不断沟通，他的心态也渐渐放松了下来，对刚才的问答也相当满意，所以信心多了几分，于是当即回复道：“我想当技术总监。 ”
我对面的男人沉默了大约三秒钟，然后低头看了看我的简历，说：“......我是技术总监......”
有那么一瞬间，我为自己和对方感到无比尴尬。
我觉得我也可以成为一名产品经理......我尴尬地勉强把话从嘴里挤出来。
我们不雇用产品经理。 ”
我们只用了两轮问答就迅速结束了对技术总监职位的长时间对话的面试。 当我不知道还能说什么时，他对我说：“等一下......”然后他起身离开了。
此时，我脑子里只有两个字：结束了。 我还没进公司呢，我要抢别人在职人员的工作！我看到他走到远处的窗户前，对窗前的女人低声说了些什么后，那个女人又走到我面前。 我礼貌地站起身来，微笑着看着她，笑容既尴尬又紧张。
X先生，通过刚才的沟通，我们感觉到你是一个多元化的人才，而正好C主席今天也在这里，我带你去见董事长，你们可以沟通一下，第一次测试和第二次测试一起。 ”
她的话已经明确地告诉我：技术总监这个职位不是想的，技术总监之外还能做什么，他们不知道，然后让董事长来决定。
一开始我心灰意冷，但想了想，才发现自己有更好的生存机会：我没有直接告诉我“不合适”，让我回家，而是把决定权留给了公司的老板。 想到这里，我重拾信心，在一个女人的带领下，走过一条宽阔蜿蜒的走廊，走进了董事长的办公室。 进门时，我看到两个人在向董事长汇报，于是那个女人示意我在办公室一侧的接待区等候。 等了大约两三分钟后，两位记者离开了董事长办公室，那位女士走到董事长办公桌前，把我的简历递给董事长，简单介绍了我的情况。 于是，董事长走到我面前的沙发上坐下，开始了“复试”。
见到董事长后，我在心里对自己说：这是一次难得的放松和展示自己的机会。
我觉得你很适合我们智能制造业务“，从头到尾看完我的简历后，董事长抬起头对我说，”从售前到技术，你们可以一起把握”。 听到董事长这么说，我感到有些自信，心想：你还是懂得认识人、用人，不像刚才那两个人，问我很久，不知道能让我做什么。
这里有一些个人背景。 我以前是程序员，后来成为项目经理，但技术一直没有放下，然后我还负责对接客户洽谈需求，相当于一个人从售前到发货。 一位客户曾经说过我是一个“精通技术的销售人员”。
听到董事长这么说，我立刻回复道：“虽然我以前没有接触过智能制造，但我过去的经验确实涵盖了售前和技术。 简历中的内容只是省略，没有覆盖。 我以前的老板通常只给我一个**号码，剩下的就交给我了，直到项目签字、交付和收款。 ”
你听到了吗？！老板只要给他一个**，他就可以把项目签回来做，我们需要这样的人！董事长看着旁边的女人说道。 接着，董事长打开话匣子，滔滔不绝地向我讲述着公司智能制造业务取得的成绩，拿下过哪些国家级奖项，甚至还出现在央视......听着心里，我挠了挠耳朵和脸颊，迫不及待地想当场加入公司，现在就开始做吧！我的城市有这么一家伟大的公司，我什至不知道？我真的很孤独，闻所未闻，我与时代脱节。 想到这里，我甚至有些惭愧，默默地对自己说：一定要抓住这个机会，站在这个平台上！
我认为我能胜任这份工作，我希望能得到这个职位，“我大胆地对主席说。
还行。 “在工资方面，我上一份工作是月薪1万元，希望能不低于这个水平。 ”
没问题，“主席想了一会儿后说。
看来我离加入只有一步之遥。 为了避免长夜和做梦，我主动问董事长：“你接下来还需要做什么？你需要我再回来吗？”
明天来上班吧，“董事长对我说，瞥了一眼他旁边的女人。
好的，我们会给你发一个报价......今天”
董事长打断了女人的讲话，说：“还有什么提议，不是都准备好了吗，直接来吧！”
2024年的今天，当我再次回想起那次采访时，依然能感受到“我是技术总监”的尴尬氛围和“直接来”的喜悦。 不幸的是，我的喜悦只持续到我加入公司的那一天。
当我加入公司时，我意识到我太天真了，也太善良了。 技术总监一直对我怀恨在心。 董事长给我介绍的智能制造业务，当时还只是一个想象，整个部门只有我一个人。 至于那些获得的奖项，甚至还出现在中央电视台......事实证明，只要你愿意花钱，你就会拥有它。 因为我在面试时急切地表达了加入公司的愿望，所以入职后并没有受到董事长的重视，一开始甚至没有资格参加公司的晨会。 我的外称是“智能制造事业部副总裁”，但公司内部真正的职位只是一个项目经理。
面试时最好问面试官是做什么的，以免抢别人的工头。
能够在面试中直接与老板沟通是一个机会，也是一件好事。 高层的人更有可能看到你的全貌，发现你的亮点，这样你在面试中就可以少说话。 直接与老板面谈还有一个好处：可以当场做决定，确定岗位，确定工资，当场确定入职时间。
面试过程不必详尽无遗。 学会感同身受，把最关键的话送进对方的心里。 例如：“简历中的内容只是省略，没有覆盖......”“体现你的诚意，让老板放心;再举个例子：“我以前的老板经常只给我一个**号码，剩下的就交给我......”“展示你对自己事务负责的能力，让老板可以担心。
雇主在面试中所做的公司和业务演示的一半通常是虚构的，另一半是他们认为你想听的。
不要在面试中过早透露你加入公司的愿望，即使你真的被录用了，你也不会被认真对待。
本文是《职场轶事》系列的第一篇，节目已经正式开播，更多经历过的职场轶事将陆续呈现。