“小作文”风波发生几天后,董宇辉回应说自己是用手和文案团队,继续发疯说自己不废话,CEO小孙在直播间批评董宇辉的片酬,还教育直播间的客户不要有“粉丝圈文化”。
结果是:董宇辉暂停播出,被董宇辉的“婆婆”群怒斥,小孙因耍大牌、摔手机被顾客骂。
随后,东方甄选损失了近10万粉丝,股价也下跌了一大块。
眼看这事态越来越不可控,老板俞敏红连忙出来应答。
还是老余看透了问题,这是一场闹剧,这场闹剧反映了公司的管理漏洞,权力怎么可能这么大,可以在公司公众号上发表意见,如果事情大了,可以继续发声。
此外,CEO小孙作为管理者,显然能力不够,没有安抚客户的情绪,反过来教育客户,还暴露了董宇辉的薪资水平,实在是太不合适了。
小孙的回应让董宇辉火上浇油,如果老宇不出来回应,估计董宇辉会离开东方选拔,毕竟有小孙这样的领导,留下来也不舒服。
眼眶红了,董玉辉着火了,工资涨了,怎么只有董玉辉吃肉,他们连汤都不喝。
小孙大概也觉得董宇辉的工资太高了,应该压制董宇辉。
只有老宇知道,留住董宇辉,对公司和董宇辉来说是双赢的。 虽然东方精选还有几位主播,但还是有很多人是董宇辉的粉丝,董宇辉就是公司的流量密码。 因此,他在三十周年庆典时带上了董宇辉,并公开表示,如果董宇辉想离开,他也会支持。 其实这就是老宇的聪明,他这么说,如果董宇辉离开再开一扇门,估计很多人会说董宇辉不懂知情况的恩典,一气之下就会拆掉主人。 现在不是给董玉辉离开机会的合适时机。
小孙不知道,如果董宇辉离开,会有很多粉丝跟着。 老禹心里清楚这一点。 于是,老宇急忙出来回应。
至于董宇辉的选择,就看他了。
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