职场00后整顿的步伐似乎不留任何角落，甚至制度也被牢牢把握。 毕业后，这群年轻人继续在各个行业工作，其中许多人取得了令人瞩目的成就。 然而，他们在上岸过程中表现出的能力，在作品中却是无处可寻的。 这些人曾经从数百万竞争对手中脱颖而出，但或许，他们的才华在考试中全部耗尽。 年轻人刚刚进入职场，20岁出头使他们相对缺乏经验，难以接近。 尤其是在职场上，他们可能不太了解与领导、同事相处的默契和缜密思考，所以很容易出现尴尬的局面。 比如上班第一天，面对陌生的环境，他把市长误认为是保安，甚至让他开灯;或者争抢新导演的车位，结果他赢了，敢直接踩导演的鞋子，甚至直接踩到鞋底的凹痕。 这些事情，当我遇到一个宽容大方的领导时，我笑了又笑。 但如果你遇到一个深思熟虑的领导者，当你看到他时，你会反射性地感到脚受伤。 一名刚上岸的学生说，他在开始工作后不久就犯了一个错误。 有一个训练计划需要升级，但他不知道该怎么做。 所以他的第一反应就是咨询主任，但是主任很忙，只好按照主任的建议做了**咨询，结果，他不小心拨通了省厅的电话。 虽然问题解决了，但导演的脸肯定变得难看了。 一个培养计划居然打到了省厅，领导对新人的意见可能没什么大不了的，但主任却把这个疏漏记在心里。 有网友表示，他们也做过同样的事情。 一般来说，上面剩下的**是办公室**或者省厅**，基本上没人会打架，但是他刚上岸的时候，他并不知道，他真的打了，有几天他很害怕。 个人观点：这样的事情发生在00后身上是可以的。 一般来说，领导年纪大了，看到这群学生就像看到自己的孩子一样，会给他们成长的空间。 而这种事情不仅仅发生在00后身上。 很多刚步入职场的朋友，都或多或少经历过尴尬的事情。 离开学校直接去工作的人认为他们已经了解了学校里的人，但他们对社会一无所知。 学校的知识在工作场所的应用并不多，尤其是在系统中。 因此，许多大学生在直接进入劳动力市场后很容易搞砸一些事情。 有时是因为粗心大意，有时是因为没有经验，有时只是因为太混乱了。 一位刚上岸的候选人说，他最近感冒了很多。 领导特意买了枇杷糖给大家吃，本来是好意，但糖分分配不均，领导主动拿了比较小的份量。 整个过程进行得很顺利，领导也很体贴的说自己年纪大了，所以拿的少了。 结果，刚上岸的小朋友想出了一句话：“你活够了吗？这句话可能是我向朋友抱怨时说的，但现在我不小心说了出来。 估计小朋友以后会不知道怎么面对领导，一个幽默又不礼貌的新人？也有人记错了领导开会的时间，导致领导连续在路上呆了6个小时，回来什么都没做。 这只是浪费时间，但这是一个很好的结果。 另一名学生误以为主任召集的会议是副主任召集的会议。 会议最后，导演被要求写一篇评论，这让导演写出了他一生中最不公正的评论。 当一个人坐在家里时，邪恶来自天堂。 你确定这个小朋友不是来帮副主任升职的吗？刚刚进入职场的迷茫做事方式，或许还存在于心态中。 被领导训斥，但态度不够好，一边被训斥，一边想到有趣的事情，忍不住笑了起来（这次我被训斥得更厉害了）。 笔者温馨提醒：新入职的00后，未来可能会遇到很多有趣又尴尬的事情。 不要紧张，每个人都会犯错，关键是要从教训中吸取教训，不要重复犯同样的错误，这就是进步的由来。
其次，我觉得这篇文章对00后在职场上犯的各种错误给予了一定的理解和宽容。 刚步入职场的年轻人，无论是00后还是其他年龄段，难免都会有一些失误或尴尬的时刻。 毕竟，职场经验和生活规则是需要时间和经验来积累的。 对于刚毕业的00后青年群体来说，他们的社交经验和人文成熟度都比较欠缺，所以会出现一些搞笑或尴尬的局面。 然而，这些都是他们成长过程中的事情，只要他们认真吸取教训，不重复犯同样的错误，就能逐渐进步。 对于领导者来说，我认为他们应该给这些年轻人成长的机会，并理解他们的陌生和疏忽。 同时，应给予适当的指导和提醒，帮助他们更好地适应职场环境。 总而言之，每个人的成长都需要经历一些尴尬和错误，对于年轻人来说更是如此，关键是要勇敢地面对，并从中成长。