2024年的倒计时已经开始。
你完成了年初设置的旗帜的多少？
现在是12月。
2024年越来越近了。
今年的元旦连续3天闭馆。
如何计算加班费？
2024年“加班费版”日历来了！
12 月 30 日至 1 月 1 日。
元旦加班将支付3倍工资！
清楚！3倍的工资！
根据规定，闭安排工人上班不能安排补假，支付不低于工资的工资。 法定假日劳动者被指派工作的，工资不得低于工资的工资。
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资料来源：Local Treasure。
在职场上努力工作。 我相信我们都加班了。
好吧，加班费。
应该如何计算？
三工制加班费的计算
计算公式
三倍日工资=加班费按21计算75×300%
双倍日工资 = 加班费基数 2175×200%
每小时加班费 = 每天 8 加班工资
其他工资计算是相关的
（上下滑动查看全文）。
21.75 天是每月平均带薪天数
2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位对应的正常月工资，不含年终奖、通勤交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、夜班补贴、暑期高温补贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。 具体而言，根据以下原则确定：
1）劳动合同中明确约定劳动者的月工资的，按照劳动合同约定的劳动者岗位对应的月工资确定;实际履约与劳动合同不符的，按照实际履约职工岗位对应的月工资确定。
2）劳动合同未明确约定职工月工资，而集体合同（工资专项集体合同）约定了岗位对应的月工资的，按照集体合同（工资专项集体合同）约定的职工岗位对应的月工资确定。
3）劳动合同或集体合同（工资专用集体合同）中未约定劳动者月工资的，按劳动者正常出勤的月工资（含奖金、津贴、补贴）的70%确定。
3、加班工资、节假日工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。
根据中国***
2024年元旦、春节、清明节、
劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
放假日期具体安排如下。
2024年放假时间表
元旦：1月1日闭馆，周末闭馆。
农历新年：2月10日至17日，放假共8天。 2月4日（星期日，1月18日（星期日）工作。 鼓励各单位结合实施带薪年休假等制度，安排员工在除夕（2月9日）休息。
清明节：4月4日至6日，共放假3天。 我将于4月7日星期日上班。
劳动节：5月1日至5日，共放假5天。 4月28日（星期日，1月11日（星期六）工作。
端午节：6月10日是假期，周末休息。
中秋节：9月15日至17日放假共3天。 9月14日（星期六）上班。
国庆日：10月1日至7日放假共7天。 9月29日（星期日，12日（星期六）上班。
关于假期的问题和答案
问：值班等于加班吗？
一个：值班与加班不同。 加班是指用人单位安排劳动者在法定工作时间以外继续从事原有工作或者与用人单位生产经营密切相关的工作
值班是指用人单位因安全、消防、行政等需要，安排劳动者从事与自身工作无关的工作。
因此，如果您被分配值班，则不被视为加班不能申领加班费，但可以按单位规章制度享受值班津贴。
问：我可以通过哪些渠道来维护自己的权利？
一个：
如果用人单位存在拖欠加班工资等问题，劳动者可以通过以下三种途径维护自己的合法权益：
首先是拨打统一投诉政策咨询**12333了解相关政策，即可举报投诉。
二是向劳动和社会保障监督部门举报投诉。
三是向劳动人事纠纷调解仲裁部门申请仲裁。
马上就到了圣诞节和元旦。
你打算去**玩吗？
让我们在消息区告诉大家。
*：青岛市人民协会。 地方宝藏综合等。
法律顾问：山东人寿岗律师事务所。
版权归原作者所有，如有侵权，请及时联系并删除。
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