12月18日晚，李国庆发表表态，对董明珠对待孟玉通的态度提出了自己的看法。 在**中，李国庆认为，孟玉彤作为应届毕业生，与董明珠搭档成为网红，做第二职业创收，很正常。 他指出：“人们说，它没有损害格力，没有给竞争对手带货，没有利用格力的地位与经销商取得联系，没有损害公司的利益，也没有大问题。 ”
李国庆强调，孟玉彤是董明珠亲自挑选的所谓**人，但现在却被“口头批评”，他认为，如果有违规行为，可以通过违规、劝退来解决，直接宣布开除太难了。 他呼吁董明珠挽回面子，给年轻人留有余地。
这件事要从董明珠在格力电器2023届大学生入职典礼上的讲话开始，批评孟玉彤没有做好秘书的本职工作，而只是“借助我们的平台成为网红”，最终导致孟玉彤被开除。 这番话引起了广泛关注，并形成了董明珠怒斥孟玉童的热搜话题。
孟玉彤回应说，他目前正在备考，有些事情不方便回应。 根据此前的报道，孟玉彤于2024年9月大学毕业后加入格力电器，董明珠曾公开表示要把她培养成“第二个董明珠”。 在2024年双11之前，孟宇彤作为董明珠的秘书开始给格力直播带货，他的抖音“格力明珠宇通精选”直播间拥有300万粉丝。
不过，事件发酵后，格力电器于2024年5月17日正式回应了“孟玉通被格力开除”的传闻，感谢网友的关心，并祝愿孟玉通一切顺利。 同时，抖音“格力珍珠羽仔精选”直播间也更名为“格力珍珠精选”。
李国庆在**发表的**中表示，他对董明珠对待孟玉童的方式感到不满。 他认为，年轻人追求第二职业创收是正常的，只要不损害公司利益，就没有大错。 他进一步提到，董明珠曾经选择孟玉彤作为第一人称，但现在却以“言语和刑罚”的方式对待她，这与当初的期望和承诺不符。
李国庆指出，如果孟玉彤违规，可以通过违反制度、劝退他来处理，直接宣布开除太难了。 他强调，作为企业领袖，我们应该给予年轻人更多的理解和支持，为他们留有成长和发展的空间。 他劝董明珠在处理类似事件时要更加谨慎，给年轻人留面、留有余地的机会。
这一事件引起了社会各界的广泛讨论。 一些人支持董明珠的果断做法，认为公司需要严格管理，不能容忍员工在工作之余从事与公司利益无关的活动。 不过，也有人质疑董明珠对这种情况的处理方式，认为她应该更了解年轻人的追求，给他们更多的发展机会。
整个事件反映了企业管理中青年员工发展问题的敏感性。 在数字时代，年轻人更倾向于通过社交网络等平台实现发展方式的多元化，展示自己的才华和个性**。 企业领导者在处理此类问题时需要更加灵活，平衡公司利益与员工的个人发展。
未来，企业领导者可能需要更加开放的心态，更加关注员工的个性发展需求，为年轻人提供更多的发展机会。 这也是建立更加开放和包容的企业文化的一部分。 类似的事件也提醒年轻人在追求个性发展的同时，要谨慎处理公司相关事务，避免不必要的纠纷。
总的来看，李国庆对董明珠处理孟玉通事件的看法引起了广泛关注。 这一事件不仅涉及企业管理与员工发展之间的平衡，也引发了对企业文化和领导风格的质疑。
董明珠怒斥孟玉彤