1.背景和现状。
随着我国高等教育的普及，大学生人数逐年增加，但随之而来的是大学生就业难的问题。 当前，大学生就业状况已成为社会关注的热点问题。 毕业后失业，成为许多大学生无奈的现实。 因此，如何改善大学生就业状况，成为我们必须面对和解决的重大问题。
2.问题分析。
供需矛盾：随着大学招生人数的扩大，大学生人数迅速增加，但社会提供的就业岗位却不匹配，导致供需矛盾突出。
结构性矛盾：一方面，部分专业毕业生过剩，竞争激烈;另一方面，一些行业和地区急需人才，但由于各种原因难以吸引合适的人才。
大学生素质：部分大学生在校期间缺乏实践经验，理论知识与实践能力脱节，难以适应市场需求。 同时，一些大学生的就业观念存在偏颇，过分追求待遇和地域，而忽视了自身发展与实际行业、地域的匹配度。
高校教育存在的问题：部分高校的专业设置和培养模式与市场需求脱节，导致学生学与市场需求不匹配。 此外，高校在就业指导方面也存在不足，如缺乏专业的就业指导教师、就业信息发布不及时等。
3.对策和建议。
1.**水平。
a.完善就业政策：**应出台更多有利于大学生就业的政策，如提供创业贷款、税收优惠等，鼓励大学生到基层、农村和边远地区工作。
b.加强就业指导：**督促高校建立健全就业指导体系，引导学生树立正确的就业观念，提高就业竞争力。
c.增加就业：要加大对中小企业的支持力度，促进中小企业发展壮大，从而增加就业岗位。 同时，还可以通过购买公共服务等方式直接创造就业岗位。
d.加强职业培训：应加大对大学生的职业培训力度，提高其职业技能和实际操作能力，使其更好地适应市场需求。
e.完善社会保障体系：完善社会保障体系可以解决毕业生的后顾之忧，使他们更积极地投身就业市场。
2.大学水平。
a.优化专业设置：高校应根据市场需求和行业发展趋势，及时调整优化专业设置，确保学生所学内容与市场需求紧密结合。
b.加强实践教学：高校要加大实践教学力度，提高学生的实践能力和创新精神。 同时，高校应与企业合作，建立实践教学基地，为学生提供更多的实践机会。
c.加强就业指导：高校要建立健全就业指导体系，帮助学生了解市场需求，提高求职技能，调整就业观念。 此外，高校也应加强对学生职业规划的指导，帮助他们明确职业发展方向。
d.搭建就业平台：高校应积极与企业联系，搭建就业平台，为学生提供更多的就业机会。 同时，高校也要发挥自身优势，组织校园招聘会等活动，促进毕业生与企业的交流与合作。
e.提高学生综合素质：高校应注重培养学生的综合素质，提高学生的适应能力和竞争力。 同时，高校也要引导学生树立正确的价值观和人生观，使他们能够理性地面对就业问题。
3.企业级。
a.提供实习机会：企业应积极与高校合作，为学生提供实习机会，帮助学生了解企业文化，提高职业技能。 同时，企业也可以通过实习选拔优秀人才，丰富自身人才库。
b.参与人才培养：企业应积极参与高校人才培养过程，为高校提供市场需求信息和专业建议。 这不仅确保了学生所学的内容与市场需求紧密结合，而且使公司能够提前介入人才选拔过程。
c.建立人才储备机制：企业应根据自身发展需要，建立完善的人才储备机制。 这样既能保证企业人才的稳定性，又能降低招聘成本，提高招聘效率。
d.提升员工福利：企业应改善员工福利和职业发展空间，增强员工忠诚度和归属感。 这可以减少员工流失，稳定人才库，吸引更多人才加入企业。
e.加强企业文化建设：企业文化是企业吸引人才的重要因素之一。 企业要注重文化建设，营造良好的工作氛围和价值体系，提高员工的凝聚力和向心力。 这样可以增强员工对企业的认同感和归属感，激发员工的积极性和创新精神，促进企业的发展壮大。
5.大学生本身的水平。
a.树立正确的就业观：大学生要理性看待就业问题，调整心态，树立正确的就业观念。 要注重个人发展与行业、地域实际情况的匹配程度，避免盲目追求待遇、地域等不切实际的想法。 同时，也要积极投身基层、农村、边远地区的建设，实现自己的人生价值和社会价值。
b.提高自身素质和能力：大学生应注重自身素质和能力的培养和提高。 努力学习专业知识，提高实践能力和创新精神;积极参加各类实践活动和社会工作，积累实践经验，锻炼组织协调能力和团队合作精神强化你的心理素质，培养积极向上的态度和抗压能力，提高你的适应能力和竞争力。
c.做好职业规划：大学生要做好职业规划，明确职业发展方向和目标，制定合理的职业发展规划，并付诸行动。 根据自己的兴趣、优势、价值观、市场需求等因素选择适合自己的职业和行业。 同时，要不断学习，进一步学习，提高自己的专业素质和能力，以满足职业发展的需要。
d.增强创业意识：大学生要增强创业意识，积极探索创业机会。 要敢于尝试和创新，用我们的专业知识和技能开展创业活动。 同时，也要注重学习创业知识和技能，提高创业能力和风险管理意识。
四、结论。 大学生就业状况的改善，需要高校、企业和大学生自身的努力与配合。 **更多有利于大学生就业的政策，应完善就业指导制度和社会保障体系高校要优化专业设置，加强实践教学和职业指导等;企业应提供实习机会，参与人才培养，建立人才储备机制，提高员工福利待遇大学生自身也要树立正确的就业观念，提高自身素质，做好职业规划。 通过这些措施的实施，可以有效改善大学生就业状况，促进经济社会可持续发展。