社区工作者的工资待遇标准不统一，由各地确定。 近年来，不少地方陆续出台相关政策，完善社区工作者薪酬体系，提高社区工作者薪酬待遇。 社区工作者的薪资水平因地而异，将两个地区的平均月薪列举出来供大家参考。
上海实行“三岗十八级”薪酬体系，工作每3年提升1级如职位、学历或相关专业水平发生变化，可提升相应级别。 社区工作者的工资包括基本保障和考核奖励两部分，其中基本保障部分约占总数的80%。
自2024年以来，上海根据全市平均工资的涨幅，连续八年调整社区工作者工资水平。 2024年调整后，社区工作者平均工资为11284元。 同时，上海市人力资源和社会保障局表示，下一步将结合基层社区工作者薪酬管理中的新问题、新情况，进一步完善社区工作者薪酬管理措施，加大对社区工作者的薪酬激励力度。
沈阳社区工作岗位分为社区主体岗位、社区副岗位、社区干部三类，根据岗位职责、工作年限、专业水平、考核结果等因素细分为3级、12级，并按不同级别享受薪酬待遇。 社区工作者的报酬由基本工资、绩效奖金、补贴组成，还缴纳基本养老金、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金，并享受年假、继续教育等福利待遇。
从2024年6月起，沈阳将按照人均每月500元的标准提高沈阳市社区工作者的工资。 其中，奖励绩效奖金比例提高10%，在工资体系内发放一定数量的加班费、通讯费、午餐费、交通费补贴。 目前，社区工作者人均工资水平为5950元/月，达到东北地区领先水平。 其中，铁西区新招收社区工作者检查期满（半年）后，每月应缴纳5150元，扣除个人缴纳五险一金部分，实际缴纳约4200元。
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从这两地的工资福利可以看出，社区工作者的工资一般根据本地区经济社会发展水平和财政状况而变化，并基本呈递增趋势。
目前，很多地方实行职级分类，按不同职级享受工资待遇。 岗位职责、社区工作年限、社工专业水平、证书等级、学历、考核结果等都是等级分类的影响因素。 随着军衔的提升，工资水平提高了，待遇也越来越好。
以哈尔滨市社区工作者薪酬体系为例，薪酬由工资等级、工龄奖励、职业津贴、学历津贴、工作表现和特别表彰六部分组成。 如果是刚入职九区的社区干部，属于普通岗位，工资水平为每月3700元，如果是统招本科生，每月补贴100元，持助理社工证每月补贴200元， 使月薪能达到每月4000元，并随着工作年限的增加逐年增加。如果年度考核成绩能达到优秀等级，年底可获得6000元奖励，平均每月500元，相当于月薪4500元。 邻里（乡）还将办理社区工作者“五险两金”，还可以享受年假、丧假、婚假、产假、育儿假等带薪假期。
文案编辑：邓童。