如何做好应急响应工作，深挖资源，发现人才，细化分类补短板

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做好应急响应工作，人才是关键。 为确保应急响应顺利进行，我们必须深入挖掘资源，寻找具有专业知识和经验的人。 要通过社交**、专业机构、高校等各种渠道，积极寻找和招聘具有相应技能和经验的人才。

为了更好地发挥人才的作用，需要对人才进行细化和分类。 根据不同的突发事件和需求，组建不同类型的团队，如医疗服务队、心理咨询队、法律服务队等，使其在紧急情况下能够快速有效地工作。

密切联系周边安全生产志愿者队伍，加强与各队伍的沟通协作。 这些志愿者团队通常具有丰富的实践经验和专业知识，能够在应急工作中提供强有力的支持和帮助。

要深入挖掘周边企业资源、社区人才等资源。 这些资源可以为应急响应工作提供必要的支持和帮助，也可以提供更好的保护。

除了专业技能和知识的支持外，还需要关注思想引导、心理疏导和人文关怀的善后工作。 这些努力对于缓解紧急情况下的心理压力，维护社会稳定，促进社会和谐具有重要意义。