最近，一个名叫辛巴徒弟丹丹人在朋友圈里斥责某公司CEO关谦，用了一个醒目的数字——“1.5万亿元”。 大家都想知道，这个数字是什么意思？经过笔者的多次询问，我终于找到了这根茎的原始来源。
据悉，该公司不久前在团队简介中写道：该团队由前者组成阿里巴巴集团电子商务负责人和前陶部负责人阿里巴巴集团内容生态负责人是专业、平等、有点酷的人互联网团队。 公司背靠年营业额约1000亿元、市值约1500亿的准上市集团，还获得了集团提供的雄厚的资金、流量和**链式保障。 该团队的期望是为集团创造第二条增长曲线，最终将其市值翻一番，达到约1.5万亿，并成为财富500强公司（顺便说一句，阿里巴巴的市值约为1.8万亿元人民币）。
但是，在辛巴在学徒丹丹被揭露的第二天，公司的团队形象居然变了！最新版本的团队资料与以前的完全不同。 可以说，辛巴学徒丹丹的曝光直接导致了球队形象的变化。 这是一个令人大开眼界的故事。
近日，字节跳动发布内部通知——倡导员工减少无用的会议，倡导将工作内容写成文档，减少虚荣言和形式主义。 这一举措引起了作者的兴趣，我特意找了相关文章和投票，分享给大家。
在这份通知文件中，字节跳动明确提出了我们是否真的擅长在工作中“开会”的问题根据通知，会议过多不仅浪费时间，而且容易出现决策不明确、效率低下等问题。 因此，字节跳动鼓励员工尽量减少无用的会议，而是将他们的工作清晰明了地写入文档。
此外，字节跳动还强调减少虚词和形式主义，让工作更加实用高效。 他们鼓励员工使用清晰简洁的语言和简洁准确的表达方式，而不是华而不实的词汇和形式主义的做法。 这是一个值得称赞的举动，为我们的工作指明了清晰高效的方向。
说到员工流失，大家都知道这是很正常的事情。 但是，有些公司在签发离职证明时会给员工带来麻烦，给他们找工作带来很多麻烦。 最近顺丰科技辞职证引起了大家的关注。
有人爆料，顺丰科技出具的辞职证明内容很奇怪。 离职证明中包含了许多不合理的要求，如员工不能来顺丰任何岗位上班，不能进入顺丰速运的任何部门等等。 这种离职证明无疑给员工找工作带来了很大的麻烦，也引发了人们对公司出具辞职证明行为的质疑。
这样的离职证明不仅不利于员工的发展，也远远不符合人们对公正客观的辞职证明的要求。 作为知名企业，顺丰科技对员工的离职证明应予以重视，并给予真实客观的评价。
近日，一腾讯员工被虚假谣言所困扰。 为了澄清事实，笔者找到了相关证据，并在此证明了他的名字。
根据证据，腾讯员工没有嘲笑或诋毁任何人。 相反，他们一直在积极为公司的发展做出贡献，为公司的健康环境而努力。 对于那些非理性的言论和有节奏的行为，腾讯员工清楚地表达了他们的拒绝和不同意。
这一事件再次提醒我们，不要随意散布谣言，更不要因为个别人的行为而诋毁整个群体。 要客观公正地看待事实，真正努力的人要有理有据。
近日，东方精选CEO孙东旭发表道歉**，向大家和宇辉表示歉意。 同时，他强调，东方精选拒绝粉丝圈文化，真诚希望少数人的无理言论不会影响公司的健康环境。
这起事件源于一些人对东方甄选的误解和非理性言论。 行政总裁孙东旭透过此道歉重申公司立场**，并表示将继续努力创造健康向上的工作环境。
这一事件再次提醒我们，要真正理解和尊重企业，不要轻易传播一概而论，更不能因为个别人的行为而对整个企业产生偏见。
综上所述，互联网行业里的“瓜”真的是层出不穷，每天都有新的话题吸引着人们的目光。 作为观众，我们不妨对这些事件保持理性客观的态度，勇敢地发出自己的声音。 只有通过真实的信息和理性的思考，才能真正了解事物的来龙去脉，形成自己的独立判断。