什么是机关事业单位退休人员的视同贡献指数，是如何制定的？
昨天我妈妈回到家，脸上带着愤怒的表情，告诉我她今天去拜访一个朋友了。 这位朋友曾经在一家公共机构工作，上个月刚刚退休。
这位母亲提到，这位朋友现在每个月享受5000多元的养老金。 说完，她拿出手机，打开相册，给我看她朋友的养老金会计表。
随后，我母亲指着会计凭证上的“视同贡献指数”项目问我：“你看，为什么她的视同贡献指数是1。4. 我的会计表上没有这个项目她得到了 14是如何计算的？”
听完妈妈的问题，我赶紧给她解释。 很多人可能很好奇政府机构和机构退休人员的视同缴费指数，但它是多少，它是如何确定的？今天，我就为大家详细解释一下。 
首先，我们了解到，政府机构和事业单位的养老保险缴费指标是在2024年9月才建立的，因此在此之前的服务年限称为视同缴费期。
视同付款期是指实际没有付款，但视为已付款。
例如，如果老李于2024年加入事业单位，今年退休，那么他的视同缴费期将从2024年到2024年9月，具体计算需要以月为单位。
在视同缴款期内，有过渡性养老金。 过渡性养恤金在养恤金的构成中占有非常重要的地位。
事业单位退休人员养老金由基本养老金、个人养老金、过渡性养老金和职业年金四部分组成。
过渡性养老金的计算公式为：退休当年的养老金计算基数*视同缴费年限*视同缴费指数*过渡系数。
过渡系数因地区而异，部分地区为13%，而在某些地区是 10%。
对于企业退休人员，在大多数地区，视同缴费指数是以1为基础计算的，但在一些地区，它不是以1为基础计算的，而是以视同账户储蓄为基础计算的。 然而，对于企业退休人员来说，这种衡量标准很少导致最终的视同缴款指数超过1。
说完企业人员的视同贡献指数，现在我们再来讨论一下机关事业单位退休人员的视同贡献指数。
机关事业单位退休人员的视同缴费指数是通过查询视同缴费指数表得出的，可能因地区而异。
视同缴款指数表通常包括三个数据，即职务指数、薪级指数和退职津贴指数。
将三个查询的数据相加，得到最终的视同贡献指数。
例如，如果老李的工作指数为 06. 薪级指数为05、退休补贴指数为02，则他的视同贡献指数为：06+0.5+0.2=1.3。
许多政府机关事业单位的退休人员可以享受1以上的视同贡献指数，特别是一些具有副高级职称的人，其视同贡献指数可能达到14。
一般而言，政府机关和事业单位退休人员的视同缴款指数与其职称、职级和退休补贴挂钩。 头衔和级别越高，退休津贴就越慷慨，这反过来又导致视同缴款指数的增加。
例如，在同一地区，拥有高级职称的人往往比拥有副高级职称的人具有更高的视同贡献指数。
综上所述，事业单位退休人员视同缴费指标主要与职称、职级和退休补贴等有关。 通过了解这些因素，你是否对这个概念有了更清晰的理解？