在日常生活中，社会保障的重要性不言而喻，它关系到我们的医疗、养老、失业等福利。 然而，近日有市民举报雇主未能缴付社会保障金，导致他们在某些情况下无法享受应得的社会保障福利。 针对这一问题，记者进行了深入调查，并为您提供了详细的补充支付策略。
1、了解法律法规，明确补充缴费流程。
根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构应当责令其限期缴纳或者补缴，自不缴纳之日起，由举报人教您如何补缴。
针对这一问题，本报记者前往当地人力资源和社会保障局咨询，了解了以下补充缴费流程。
1.确认错过付款的信息。
首先，公民需要确认他们的社会保障信息是否被遗漏了。 您可以通过当地社保局的官方**、APP、微信***等渠道查看自己的社保缴费记录，如发现遗漏，可及时补缴。
2、准备相关材料。
市民在缴付补费前，须先准备有关文件。 包括：
身份证原件及复印件
最近付款的证明（如果有）。
雇佣合同（如有），
单位营业执照（如有）等。
3、到当地社保局办理补缴手续。
最后，公民需要到当地社保局办理补缴手续。 在办理流程时，需要提交上述准备好的材料，并缴纳相应的社保费用。 需要注意的是，社保缴纳的滞纳金和罚款也由公众承担。
据当地社保局工作人员介绍，社会保障是国家给予公民的基本福利，是为了保证公民在年老、疾病、工伤、失业等情况下能够得到一定的经济帮助。 单位不缴纳社保，不仅会影响公民的相关权益，还会影响社会的稳定和公平。 因此，当公民发现其单位拖欠缴纳社保时，应及时采取措施补缴。
在此，本报呼吁广大市民积极维护自身权益，也希望有关单位能够遵守国家法律法规，及时为职工缴纳社保费，共同维护社会稳定公平。
以上就是记者根据实际情况为单位补缴社保的流程。 我们希望我们能帮助到大家，如果您有任何问题或建议，请随时与我们联系。