银行经理们知道的黑产业之一是购买存款在月末和季度末,各大银行通常会集中精力完成存款任务。 任务层层下达,最后落到基层。 近年来,同行之间的竞争越来越激烈,存款的任务越来越大,这与实际发展水平脱节。 于是,出现了一些黑色中介经纪人,他们利用高科技手段建立平台,平台的所有者下单,然后由黑色中介将名单推荐给全国各地的银行,从中榨取佣金点差收入。
作为银行的基层管理者,我讨厌这种黑人中介。
当然可以,但无能为力。 有时,这些黑色中介机构会暂时抬价,坐地,隐瞒信息以攫取利润,让银行只能傻傻地吃黄连。 这些推销员就像缅甸北部的那些狗一样,没有受过教育,素质低下,为了赚钱,走上了黑产业中间商的道路。 他们的存在虽然不能创造价值,但却趁着信心不足赚黑钱,这是不能容忍的。
购买存款的钱不是凭空出现的,不便透露具体细节。 总之,这些黑产业就像那些医院黄牛抢数字一样,虽然看起来并不赏心悦目,但其存在并没有创造价值,而只是利用信息鸿沟赚黑钱。 然而,人们总是会生病,总是要去看医生,而这些黑色产业一直存在。
相似文章
课程背景 哈佛大学教授丹尼 戈尔曼博士是当今世界情商领域最权威的研究人员。在他的研究中,他发现 的领导者在情商能力上取得了成功。而领导者的情商将直接影响组织的绩效。因此,培养领导者的情商,成为高情商的领导者,将推动组织创造更高的绩效。培养领导者的情商是必须优先考虑的。本课程面向企业管理者,通过课程的...
成为一名优秀的经理需要具备许多品质和能力,这里有一些建议可以帮助您成为一名优秀的经理。.建立清晰的愿景和目标。作为管理者,首先要明确组织的愿景和目标,并确保所有团队成员都理解并致力于实现这些目标。清晰的愿景和目标可以帮助团队成员明确方向,激励他们并创造性地共同努力实现组织的目标。 培养良好的沟通协调...
课程背景 学而卓越是师傅,技能是卓越 因为业务工作出色而得到晋升,这是很多企业管理者都会经历的职业发展。在晋升初期,新任管理者由于多年来在 个人贡献者 角色中形成的思维 技能和习,以及缺乏管理方法和经验,往往会遇到以下挑战。曾经平坐甚至关系密切的同事,突然变成了下属,无法抹去分配任务 反馈 绩效考核...
任何人都可以成为一名伟大的管理者。但真正成为管理者的人并不多,并不是说任何人都有管理的天赋,只是大多数人不重视管理情绪的问题。管理者需要比非管理者拥有一些更好的能力,而这些能力并没有什么神秘的,我们都可以用心去做。心理学上有一个关于 踢猫效应 的故事,生动地说明了这一点。一位公司老板急着赶到公司,却...
优秀管理者的 五现实 原则 判断一个管理者是否合格,是否称职,主要取决于他做事的态度 务实 还是 撤退 管理者是团队的领导者,也是团队的领导者,在带领团队奋斗前进的过程中,目的是为了与团队获得更多更高的双赢业绩,所以最害怕的就是管理者不务实 不雄心勃勃,导致工作无法有效落实,而团队无法得到双赢的结果...