我也会闲聊董宇辉

最近，董宇辉又出圈了。 听说老余和董宇辉单独成立了一个小组，暂时平息了这件事情。 当然，我们可以从多个角度来思考这个问题。

首先，作为企业内部的管理问题，我们应该尊重企业的决策和管理方法。 作为一家企业，东方甄选需要根据市场环境和自身发展需要，调整经营策略和管理方法。 如果董宇辉和东方小孙之间的问题属于企业内部管理，那么我们应该相信企业会以适当的方式解决问题。

其次，如果从人际关系的角度来看，董宇辉和东方小孙之间的问题可能涉及合作、信任、沟通等。 在商业合作中，双方需要建立相互信任和尊重的关系，以确保合作的顺利进行。 如果董玉辉和东方小孙之间出现分歧或矛盾，那么双方需要通过深入的沟通和谈判来解决问题，以维护彼此的利益和合作关系。

最后，从大众的角度来看，董宇辉和东方小孙都是公众人物，他们之间的问题可能会引起社会的关注和讨论。 在这种情况下，我们应该保持理性客观的态度，不要盲目跟风或过度解读事件。 同时，我们也要关注事件本身反映的问题，如企业管理、企业合作、人际关系等，从中吸取教训和经验教训。

不过我有个更大胆的想法，这次不是趁着这个机会，顺便开除东方小孙同志吗？东方反驳选择这么大的平台，光是一根柱子似乎还不够，老宇自己偶尔也会上场，应该会有更多的柱子来保证根基长青，不是吗？

作为企业转型成功，我们搬了个小板凳，拿了一把瓜子，慢慢等待变化，另一方面，我们也应该思考一下，对自己的企业经营是否有任何启示