“就业是最大的民生工程、民生工程、基础工程。 “当前，各地根据促进就业的决策部署，认真贯彻落实就业促进法，公平就业的法律环境不断优化，就业服务覆盖面逐步扩大，职业教育培训不断提高就业能力，重点群体就业和就业帮扶工作也稳步推进。
尽管就业方面取得了显著进展，但仍有一些亟待解决的问题。 主要体现在：经济发展对就业的带动作用有待提高;经济欠发达省份企业吸纳就业能力不足;中美摩擦持续，国际市场不确定性对就业产生影响结构性就业矛盾突出;工人的技能素质与就业需求不匹配，存在“招难”和“就业难”的问题。重点群体的就业任务依然艰巨;退役军人和应届大学毕业生仍面临较大的就业压力;职业教育中的产教融合和校企合作的广度和深度有待加强就业公共服务专业化、信息化水平有待进一步提高。
一、政策背景
* 特别关注社会弱势群体就业，鼓励企业履行社会责任，对重点群体就业企业给予补贴。 特别是在当前不尽如人意的经济环境下，这一政策成为企业渡过难关的重要支撑。
二、重点群体稳定就业补贴政策内容
该政策主要面向脱贫人员、失业人员、应届毕业生、零就业家庭等重点群体。 企业可对每一符合条件的重点员工群体享受一定的退税补贴。 该政策的目标是降低就业成本，鼓励企业增加重点群体就业。
企业必须满足以下条件才能获得补贴：
1.与重点群体签订为期1年以上的劳动合同。
2.依法纳税并已购买社会保险的人员为“重点群体”。
3.重点群体人员的工资支付必须与签订劳动合同的主体和缴纳社保的主体一致（特殊情况详见其他专题）。
4.您是否有每月的税款余额。
补贴金额
各地标准可能有所不同，政策规定标准为每人每月500元，最高每人18000元，地方政府最高可提高30%。 例如，在经济发达地区，标准可以是每人每月650元，最高为每人23400元。 每人最多 36 个月。
例子：公司雇用脱贫人员200人，按每人每年7800元的标准，可领取的补贴总额为200人*7800元=156万元。 补贴标准为3年，共可获得468万元。
截至目前上千家企业通过专业机构成功申请了重点群体的退税补贴。 经验丰富的财务专业人员全程协助企业，帮助企业高效获得相关补贴，避免不必要的繁琐程序，确保企业顺利享受政策红利。
（妖巴山2，山妖4，巴卫星相同）。
三、企业重点群体申请补贴的好处
在当前的经济形势下，就业问题备受关注。 **采取补贴方式，鼓励企业招收重点群体，旨在缓解社会就业压力，提高人民生活水平。 这不仅会促进重点群体的就业，而且会增强企业的竞争力。
为了减轻企业负担，提高盈利能力，我们提供税收优惠补贴，鼓励更多企业积极参与发展，促进整个经济增长。