近日，第十五届人力资本国际研讨会和《2023中国人力资本报告》发布，揭示了中国劳动力市场的新趋势。 根据该报告，从2024年到2024年，中国劳动力的平均年龄从32岁增加到32岁25 岁增加到 39 岁42岁的年龄，反映了中国劳动力市场的老龄化趋势。 特别值得注意的是，2024年农村男性劳动力的平均年龄超过40岁。
从区域分布来看，劳动力平均年龄最高的省份主要集中在东北地区和部分经济发达省份，如黑龙江、辽宁、吉林、重庆、浙江等;海南、新疆、广东、贵州、**等地劳动力平均年龄相对较低。 此外，2024年广东省劳动力平均年龄为37岁现年72岁的他是该国第五年轻的人，但比去年有所下降。
报告还指出，中国人力资本总量持续增长，但增速有所回落。 2001-2024年，城市人力资本总额年均增长率从15%提高到15%26% 至 909% 和农村从 835% 至 433%。2024年，中国人力资本总额为33783万亿元。
在性别方面，报告显示，妇女接受高等教育的程度显著提高，但男女在实际人均人力资本方面的差距一直在扩大，近年来在收入水平方面也出现了类似的趋势。 尽管女性的受教育程度比男性更高，但收入方面的性别差距正在扩大。
为了应对这些挑战，专家建议，应利用财政支出来补贴生育、育儿和教育，以促进人力资本投资和转变经济增长模式。 同时，报告还强调，在中国人口负增长的背景下，避免人口过快下降导致人力资本总额下降，从长远来看，影响经济增长，对人力资本的财政投资尤为重要。
总体而言，中国劳动力市场面临人口老龄化、性别薪酬差距扩大等挑战，需要与社会各界共同努力，采取有效措施应对这些变化。