一些干部躺平的原因有很多。 有些不一定是真正主观的“躺平”，不能排除“被动躺平”是制度不尽如人意、责任不明确等因素造成的。 只要我们转变思想，提高能力，就能让这些干部站起来工作，而不是躺着不愿意躺着。
首先是改变傲慢和骄傲的想法。 改变过去因为对工作有贡献，就诬于功绩榜上，以成绩为荣，不求进步，盲目向上级求政策、要经费、要支持的思想。
二是转化路径依赖现象。 杜绝不主动思考工作、坚持老路、凭经验做事的现象，领导能指路，但文件上没有说的不敢做，其他地方没有的不敢做。 积极研究工作，规划措施，推动落实，不坐不住，主动作为，积极行动。
三是改变不敢冒险的观念。 对企业和群众来说，要认真负责，敢于担当，迅速把事情搞定。 敢于啃“硬骨头”，敢于捡“烫手山芋”，在山里开路，在水中架桥，只要想办法成功，不找借口不做。
第四，改变恐惧意识。 敢为人先、敢于尝试、敢于拼搏、敢于抢、敢于走别人没有走过的路，不为人先，再为唯一。
五是转变坐井看天的思维。 打破贪图舒适、满足现状的思维。 树立“不进就是退”的理念，对标先进、学习先进、争先进、争为人先、争夺每一项冠军。
第六，改变小富与平安的心态。 改变“小财富平安，小进步充实，感觉良好”的意识，只是为了完成任务，而不是追求卓越，跳出“温水煮青蛙”的舒适陷阱。
第七，转变工作作风由高到高。 始终牢记干部是干部，党员是敬业的，坚持低头、弯腰、深入一线、主动出击，热情用心为基层、服务群众，做好“金牌店主”和“人民公仆”。
一是要增强旗帜鲜明、讲政治的能力。 要深刻认识“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，实现“两个维护”。
二是增强联心服务群众的能力。 要弘扬亲民爱民作风，践行以人民为中心的发展思想，走新时代群众路线，解决群众忧虑，让群众多有获得感、幸福感、安全感。
三是增强推进改革创新能力。 推动改革创新之风，主动求创新求变，善于运用改革方法解决高质量发展中的问题，以永不懈怠的精神状态和百折不挠的奋斗态度，在“学会赶超”中争先后，在压力中奋进，开创新局面。
四是提高深入调查研究能力。 要弘扬调查研究作风，把调查研究作为基本工作方法，深刻了解形势、确定方向，加强前瞻性布局和统筹规划，做到有思想在脑、有问题在眼、花招在手、有路在脚下。
五是提高招商引资能力。 大兴招商作风，坚持“项目为王”的理念，全力招商引资，千方百计拿下项目，增强拼抢抢斗的势头，主动对接服务，算“长账”和“总账”，全力保证项目成效。
六是提高高效闭环实施能力。 大兴务实再实践，大兴奋发果断，立马即做，说了算，决定做，快速决策、快速执行、快速突破、快速见效，确保工作有落实、有迹可循、闭环落实。
七是提高防范化解风险的能力。 大力弘扬奋斗精神，深化底线思想、规章制度意识，强化本质安全，善于源头防控、过程管控、应急管控，增强党员干部应急应变的知识和勇气，做到敏锐、有见地、勇于担当。