阳光报（记者 高长生 记者 郝福宇 史永强）连日来，陕煤普白建庄矿业公司围绕百天安全生产达标活动目标，从安全教育、隐患排查、责任落实、集体帮扶入手，向安全进发。
凝聚全体员工“向心力”，守住安全意识通行证
每个队员必须熟悉本岗位的“双红线”识别标准，并在井下作业前确认安全。 在任何时候，都必须把安全放在所有工作之前。 公司党委书记、董事长雷冠良在区班组开展课前安全教育时说。
公司从加强全员安全质量入手，将“习学、育、训、演练、考试”安全定制为安全“上下”之一，学习贯彻各级习对安全生产的最新指示和要求。 相关职能部门围绕行业近期安全生产情况，组织开展安全教育警示教育103次; 所有中层以上管理人员立足岗位，有效开展“六大安全理念”专题研讨会; 在全矿开展安全征集和安全论文，促使全体员工认清安全形势，深入自我剖析，明确前进方向。
同时，公司定期开展安全责任制、安全管理制度、操作规程的“大考”“双红线”鉴别知识竞赛，开展一系列知识培训和自救互救、消防应急演练，通过促进考试学习，全面提高员工的安全意识和专业知识。 学习预防，使全体员工以高度的自信和坚定的责任心投身到安全生产工作中。
加强现场“管控”，编织密集的安全防护网络
我们成立了安全保障工作组，深入排查现场岗位“双红线”识别管控情况、安全管理人员业绩，自上而下同频共振，杜绝各类安全隐患闭环，采取最严格的措施进行管理和保障。 公司安全监察部石永强说。
公司紧盯年底生产现场和重点项目的薄弱环节，组建由领导班子和管理人员组成的安全保障工作组，按照“双红线”认定标准开展“零行动”小组、周四全面安全巡检、地面地下行走等专项安全检查， 以便找到一个并纠正一个;对高危作业“五类”，提前分析判断，细化现场设备和人员布局，加强现场人员和作业环节的安全监控，确保井下作业人员安全。
同时，公司通过车辆“三超”系统和人员智能进井安全巡检系统，对车辆状况和人员精神状态进行确认，并安排专人对值班驾驶员的安全表现进行抽查; 安排专职司机运输物资，设立大型设备进井统一管理交通协调员，各项井下运输安全措施的落实，杜绝了“三工未确认到位”的现象，为井下安全运输提供了保障。
充分发挥集团“服务力”，为安全生产线保驾护航
爸爸，你是矿工，希望你上班一定要注意安全。 “爸爸一定会注意安全，绝不违章工作。” 这是公司生产团队的一个片段。
为以更加温暖的方式切实促进员工安全履行职责，公司广泛征集全体矿山员工及其家属的安全信、安全告示、安全画，让员工家属以书画的形式向员工“做一份安全告白”，提醒员工安全工作， 让员工感受到亲情的温暖，进一步增强员工安全工作的积极性和主动性。
同时，公司开展集团安保人员、青安岗位成员隐患排查、“三违”帮扶教育等安全帮扶工作; 安全艺术队每周走进基层区队开展安全慰问演出，通过一系列员工喜欢看到的节目和安全奖品问答，如朗诵安全信、播放安全快板、讲安全故事、做急救演练等，以寓教于乐的方式，提升员工的安全意识， 动员一切力量，全面吹响“白安”冲锋号。