12月14日，沂城区优化营商环境系列新闻发布会（就业人才与法律保护专场）举行。 宜城区**办公室副主任、**区调查研究中心主任、区新闻发言人孟庆祥介绍了人才就业方面的相关情况。
——凝聚力量搭建平台助力，“双向发力”满足企业用人需求
全力做好“线上+线下”招聘服务。 今年以来，共举办“就业在家乡，何必远行”等线上线下招聘活动21场，为220余家企业推广招聘信息2200余条，达成就业意向1260人次。 依托“榴莲乡一城”抖音平台、微**号、宜兰APP，开展高校毕业生“选择榴莲乡，引未来”和“直播带帖”招聘活动，为26家企业在线发布248条岗位信息，达成录用意向50余人。 共有15所高校参加了16期“高校人才直销班”活动，发放宣传单2500余份，初步达到就业意向260余人。 持续推进“百校千企”线上人才对接活动，招聘岗位30余个，涉及15家重点用人单位。 今年以来，先后引进海外人才33人、博士23人、大学生2063人。
开展“走进企业问需求、精准施策、营造优良环境”的深入走访调研活动。 深入走访区域近百家重点企业，准确把握、全面收集和总结企业在招聘、高技能人才、权益保障等方面的60余项需求，形成工作台账，实行专人、专员负责。
开发运营“枣工快车”全“易”用工服务智慧平台。 打造“企业需求-人力资源社会保障任务-部门落实-企业考核”就业服务新模式，注册推广应用企业475家，精准解决“一企一策”1980余家企业就业需求。
——强化基础保障，精准帮扶重点群体就业创业
滚动实施城乡公益岗位扩容提质行动。 坚持促进就业与生态保护并重，聚焦“红色引领、绿色亮色”发展主题，打磨“易心依依，榴莲享受”公益岗位品牌，努力让符合条件的就业困难群众实现“家门口”就业。 今年以来，累计录用新员工2970余人，发放补贴3156项55万元。
积极落实各项补贴政策。 共 2 个。共2张20000元。 共办理社保补贴217项65万元，惠及就业困难群众881人。 办理高校毕业生社保补贴1名，补贴金额为042万元。 截至目前，在宜城共设立习基地38个，为104人提供就业习服务。
充分激发创业活力。 接受个人贷款412笔，发放贷款4,399笔70,000元。 承兑企业15家，共发放贷款2840笔10000元。 直接支持了427名企业家，雇用了1,856人。 完成发放21笔稳岗扩业专项贷款，金额为127亿元。
——激发内生动力，构建人才发展“大雁格局”
实施“技能强区”专项行动。 建立健全职业技能多元化评价办法，完成全区24家注册企业独立评价，开展技能人才3941人评价。 2024年乡村振兴人才培训班将联合枣庄职业（技师）学院举办，培养当地技能人才1100余人。
积极开展人才工程申报工作。 沃丰水泥1名高技能人才成功获批泰山行业领军人才。 峰源轮胎1名高技能人才成功申请枣庄人才，现已进入发证阶段。
持续推进平台载体创建。 博泽格林（山东）药业有限公司成功获批省级博士后创新实践基地，也是2024年我市首家获此殊荣的企业。 目前，易成共建立了3个省级（乡村振兴）专家服务基地和4个省级博士后创新实践基地。
——优化人才服务，持续打造宜居优生态圈
不断加快实施人才政策。 要努力促进政策直接享受和资金直接获取，确保“真金”换“真人才、真效益”。 今年以来，共为117名大学生发放就业创业补贴110人20000元，2名大学生40000元。
全面优化高层次人才服务。 每位高层次人才配备一名服务专员，提供“一站式”绿色通道服务，为1名高层次人才办理子女教育，为2名高层次人才办理“枣庄惠彩卡”。
努力营造良好的吸纳人才氛围。 建议观石榴莲园旅游开发***等9家单位发起枣庄高层次人才服务联盟，进一步推动公益与市场服务优质资源整合，为各类高层次人才创新创业提供全链条服务。 （大众报业记者孟玲阳）。