在婚姻中欺骗高管? 600亿量化巨头紧急应对

小夏 娱乐 更新 2024-01-19

继明屯投资之后,老板炫富,扔了2亿拍卖别墅(100亿量化私募基金创始人扔了285亿元买别墅,今年熊市下依然赚得盆满钵满),高飞投资股东爆出当代陈世美出轨丑闻(百亿量化大佬曝当代陈世美? 公司回应:家族私事),又600亿量化灵骏投资爆出高管作弊传闻。

11月30日,一位自称是“灵骏投资老板的小三子”的网友发文称自己在婚姻中出轨了一位金融大亨,提到该男子是灵钧投资的某位大佬,“年收入7-8位数,麻省理工学院硕士,曾任二西格玛员工,管理百亿**, 美国留学+工作经历、加拿大国籍“等个人信息。

同日晚间,另一位网友“五月安琪”发文疑似反击,称“他和凌骏投资高管于2024年相识,22年2月22日登记结婚,婚后生子。

该网友还提到:“婚后老公在外一副好绅士好老公的样子,居然天天对我又骂又骂”,700万的年薪每个月只给1000户人家,却经常在上班时间去8000消费打卡的足浴店, 并试图为离婚转移财产。

随后,该男子在朋友圈回应:该女子试图通过小作曲颠倒黑白,散布谣言和诽谤以获取经济利益,并指出该女子婚前作为娱乐主播出轨。

12月1日晚间,凌骏投资发表声明称,涉案各方并非公司高管和普通员工。 目前,员工已自愿向公司申请辞职,对公司的运营管理和产品运营不会产生影响。

凌骏投资回应声明。

近期量化公司炫富出桃的新闻频出背后,社会一直在讨论金融从业者的道德品质,尤其是炫富拜财,这也引起了监管部门的高度重视,量化私募或将迎来一轮整顿。

11月24日,中国**行业协会召开私募股权行业文化建设座谈会。 证监会副主席方星海要求机构和从业人员要珍惜行业声誉和形象,不断提高员工的道德素质、文化素养和职业能力。 同日,协会还发布了《私募股权行业文化建设建议书》。

量化在频繁工作时间内足浴的高消耗量?

在自称量化老板的妻子描述中,丈夫年薪700万元要情妇,但作为妻子,每个月只能拿到1000元的生活费,而丈夫在上班时间长时间出入足浴店进行高消费, 以及在他怀孕和坐月子期间对他实施家庭暴力,同时指责该男子试图通过转移财产来避免离婚中的财产分割。

随后男方在朋友圈回应,称自己是普通员工,坚决否认女方涉嫌**、少年、家暴的指控,并表示女方品品低劣,不择手段达到目的,婚前,作为女主播,他隐瞒了自己的感情史和婚姻史,并利用自己对中文的不熟悉,引诱他回国结婚, 不仅暴露了他拜财的本性,还暴露了对男方的家暴,男方不想发出符合聚散思路的吵闹,但女方的小作文却让男方不得不出声纠正听觉。

值得注意的是,该男子虽然否认了该女子的种种指控,并声称自己曾举报该女子的相关谣言,但他并未解释为什么自称是后辈的网友讲话中的信息与他本人高度重叠。

随后,凌骏投资发表声明,明确指出该男子是公司员工,但他是一名普通员工,并非女子声称的高管,男子称该女子被诬告,已从公司辞职,以处理此事。

在男子和公司发表声明后不久,该女子又发了一条新帖子,指责该男子诽谤该女子。

在帖子中,女方反驳了男方对自己家暴的指控,并贴出伤害报告称自己是被男方虐待的一方,同时,为了证明男方在婚姻中出轨,女方贴出证据称是男方足浴消费记录, 表示,在大众评论中,上百个按摩项目,她的丈夫经常在工作时间进入消费,每次消费金额高达**千,远远超出了合理范围。

观察网点评网询问店铺情况时,发现店铺依旧经营正常,正如女方所说,平均消费100元,最近还是有好评的。

年薪700万居然是普通员工?

那么,这位年薪百万的普通员工,为之工作的灵骏投资到底是一家什么样的公司呢?

凌骏投资成立于2024年6月底,注册于宁波,在北京、上海、香港和新加坡设有办事处。 2024年,凌骏引入招商银行,2024年引入平安银行,2024年部署机器习,增加CTA战略。 2024年发行首款500指数增强产品,2024年成立算法T0团队,2024年成立期权策略团队,2024年升级大容量模型,2024年成立香港办事处,2024年发布试点策略,2024年成立新加坡办事处。 公司目前管理规模超过600亿元,是中国最大的量化资产管理机构之一。

2024年,凌骏投资首次突破100亿元,目前管理规模已突破600亿元。 据第三方平台数据显示,截至2024年11月,公司运营产品超过400款,今年以来公司产品综合收益为446%,超额回报为1568%。

公司董事长蔡美杰,浙江大学经济管理硕士,曾就职于浙大网新、浙商**、鹏华**,后加入中金公司,历任财富管理部及销售交易部副总经理,负责所有私募股权业务的产品设计、寄售、资本引进,2024年创立领骏投资, 目前负责本公司所有非投资研究相关事务。

2024年4月至2024年8月,就职于美国著名对冲千禧合伙人旗下WorldQuant Investment,先在北京担任研究员,后赴美国担任经理,最后回国从事投研管理工作,历任中国区副总经理、全球研究副总监。在此期间,他从事全球**市场多因子策略的模型研究和投资,负责领导中国团队的招聘和人才培养以及世坤投资的海外研发中心。2024年9月,马志宇从世坤投资辞职,经过一段时间的沉寂,于2024年8月正式加入凌骏投资,担任投资总监。

根据中基协备案资料,领骏投资的投资方为宁波恒迅创业投资合伙(有限合伙)、宁波眉山保税港区雅园投资管理公司、宁波西施投资管理公司、宁波西施投资管理公司三家机构,认购比例分别为%和20%,注册员工96人。

虽然没有关于凌骏投资薪酬的外部信息,但从行业信息中可以窥见百亿私募的薪酬水平。

今年,两笔100亿量化的私募,高飞投资和瑞天投资,都因挖走员工而上法庭。 相关文件显示,瑞天投资只一次性支付了最高345万元的拖欠竞业限制补偿金,考虑到竞业限制补偿金金额一般按近12个月工资的30%支付,员工在职期间的收入水平明显高于100万。

瑞天投资已根据判决向当事人支付了345万项竞业限制补偿金。

一位熟悉量化投资的人士告诉 observer.com,即使量化私募的规模是数百亿,但上百万的年薪也绝不是普通员工的正常工资,而要想达到这个收入水平,普通员工可能需要通过策略赚取可观的盈利业绩佣金, 而部门主管可以拿到这个水平的基本工资。

该人士还告诉观察家:**行业协会认可的高级管理人员通常包括法定代表人、执行合伙人(委任代表)、董事长、执行董事、总经理、副总经理、合规与风险控制负责人、财务负责人等实际履行上述职责的人员。 而且就算是业务负责人也不一定是在**行业协会注册的公司高管,所以领骏投资称他为普通员工是没有问题的。

证监会副主席:从业人员应珍惜行业声誉和形象

值得一提的是,在灵君投资之前,观察者网就已经报道了包括明屯投资、高飞量化在内的多笔百亿量化私募的新闻,这也让量化私募人员的道德问题被监管者盯上了。

11月24日,中国**行业协会召开私募股权行业文化建设座谈会。 证监会副主席方星海要求,私募基金管理人要把文化建设的要求纳入公司内部体制机制,内化于心,外化于行动,头部机构要带头以身作则,积极承担责任。 机构和从业人员要珍惜行业声誉和形象,不断提高从业人员的道德、文化素养和业务能力,坚决抵制各种违法违规行为和腐败行为。

同日,协会还发布了《私募股权行业文化建设建议书》。 其中,第7条要求遵守声誉约束。 私募基金管理人应注重自身声誉,积极参与公益活动,自觉维护行业社会形象。 建立声誉约束和评价机制,将声誉管理纳入公司治理体系,强化识别、预测、防范和处置声誉风险和重大舆情的能力。 积极规范资本市场信息传播活动,不信谣、不散布谣言,杜绝发布、传播扰乱资本市场秩序的信息,杜绝污蔑同行获取市场份额、破坏行业纪律和竞争秩序等违法违规行为。

同日,中国投资行业协会修订发布《员工管理办法》及配套细则,明确员工不得滥用职权、玩忽职守、不按规定履行职责,欺骗、误导和不公平对待投资者; 不得从事任何形式的商业贿赂、输送不正当利益,或者利用职务上的便利为自己或利害关系人谋取不正当利益; 不得编造虚假、负面信息,不得发表、传播不当言论,不得有其他损害本行业声誉的行为; 不得有干扰、教唆、协助他人干扰监督管理、自律管理的行为; 决不能有背离社会主义核心价值观、腐蚀社会风气、违背公序良俗、炫耀财富、拜财、享乐主义、极端个人主义的行为; 不得违反职业道德和社会公德,不得违反法律、行政法规和中国证券监督管理委员会、基金业协会禁止的其他行为。

本文来自:观望财经。

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